“湖北安陸80后市長候選人洪永旺公示未通過，因年齡造假問題被舉報”事件迎來官方說法。孝感市委宣傳部27日下午的通報，證實了坊間說法，還披露洪永旺個人事項報告不實是指“改年齡用他人學籍復讀初三先前未如實報告”。這也讓起初“一邊倒譴責”的輿情部分轉向：有些人覺得他因復讀之需改年齡遭處分，有些冤。

因“年齡不實”而未能通過公示，不僅被“中止任用程序”，還被給予黨內嚴重警告處分，調離現(xiàn)工作崗位。80后市長候選人洪永旺的遭遇，頗具戲劇性：這不僅是因類似的“中止任用程序”情況，在以往干部任職公示過程中不多見;更在于，洪永旺作為市長候選人受關注，年齡是主要看點，如“不到32歲就要當市長、28歲成正處級”。這種背景下，洪永旺因年齡問題“翻船”，成也年齡敗也年齡，不能不令人唏噓。

老實說，從目前公布的調查情況看，相比此前我們常看到的一些領導干部年齡造假，洪永旺的“年齡不實”問題，并沒有很多人想象的那么嚴重惡劣，甚至有些被迫無奈的成分———其“年齡不實”，并非當領導干部后利用職權刻意篡改的結果，而是當年讀書時在爭取復讀機會過程中，因學籍管理而形成的“歷史遺留”問題———當時在有些地方，義務教育階段不允許復讀或留級，一旦“未考上高中”，很可能徹底失去繼續(xù)升學的機會。

盡管如此，仍須強調，洪永旺的未能通過公示并被處分，合情合理，并不冤。一方面，從任前公示制度角度，因“年齡不實”未能通過公示，本就是嚴格施行該制度的應有之義。據《黨政領導干部選拔任用工作條例》，“公示內容應當真實準確……公示結果不影響任職的，辦理任職手續(xù)”。在“年齡不實”的情況下，公示內容顯然談不上“真實準確”，理應不再繼續(xù)“辦理任職手續(xù)”。

另一方面，從領導干部個人事項報告制度及相應的紀律規(guī)矩角度，明知自己“年齡不實”，洪永旺卻“一直未對組織如實報告年齡”，這也是違反請示報告制度、不合乎紀律規(guī)矩的行為。正如習近平總書記曾指出的，“懂規(guī)矩就應該報告，隱情不報的，就是不懂規(guī)矩”，而依據黨紀《條例》，“不如實填報個人檔案資料的，在組織進行談話、函詢時，不如實向組織說明問題，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分”。

而考慮到行政倫理，這類公職人員對“年齡不實”情況隱瞞不報的“不誠實”行為，也會讓公眾對其為政品格難以放心。

制度剛性，往往就得靠“執(zhí)紀執(zhí)法從嚴”來體現(xiàn)。80后市長候選人因看似不大的“年齡不實”問題沒通過，還遭處分，也是種警示：任前公示制度和干部個人事項報告制度，并非虛設，而是容不得絲毫敷衍蒙騙的，領導干部對此亦應有遵規(guī)守紀的自覺。