應屆生就業(yè)“眼光向下”是理性選擇

作者：文章來源：濮陽早報字體：大中小發(fā)布時間：2015-09-07 07:56:04

據一份關于2015年應屆大學畢業(yè)生就業(yè)力調研數(shù)據表明，在今年700多萬畢業(yè)大軍中，約33.9%的學生希望留在北上廣深。而在2013年，應屆生中有50.3%愿為四大城市效力。

對這樣一份數(shù)據怎樣解讀？據稱，本次問卷調研對象包括大專、本科、碩士、博士應屆生，覆蓋各地區(qū)各級高校的各專業(yè)學生，最終回收有效樣本58996個。這說明這個調查結果還是很有代表性的。

負面解讀的觀點認為，這表明這4個一線城市的就業(yè)吸引力有所下降，其就業(yè)環(huán)境也因此需要一定的反思。然而，正面解讀的理由則更為充分，因為隨著社會的進步，一二線乃至三線城市的就業(yè)環(huán)境差距已經縮小，而學生們的就業(yè)思維也在進一步理性。從調查的一些數(shù)據看來，新一屆畢業(yè)生對自主創(chuàng)業(yè)表示更濃厚的興趣，而在二三線城市創(chuàng)業(yè)的起點，更有利于啟動；加上有了互聯(lián)網作為平臺之后，城市之間的距離和環(huán)境落差，至少在商務或者公文往來上，不存在太大的區(qū)別。

大型或者超大型城市集約著各種的公共和商務資源，成為各類人才流動的基地，這是上世紀的社會發(fā)展特征，但是經濟的發(fā)展和互聯(lián)網的產生，改變了世界發(fā)展的格局和路線圖。以GDP為中心的發(fā)展理念的基礎，是以人口紅利為支撐的。但是，人口的高密度聚集，也帶來了系列的社會問題，如住房、交通、醫(yī)療等公共資源或準公共資源的供給壓力，就成為了一線城市的一大苦惱。規(guī)避這些煩惱，也成為新一代創(chuàng)業(yè)者的新選擇。所以，“逃離”是一種比較感性的說法，但其實質，卻不失為冷靜或理性的選擇。

事實上，城市中的人才觀的變遷，也不可低估。在二三十年前，應屆大學生是最受歡迎的優(yōu)質人力資源；可是，隨著大學的擴招和恢復高考之后的人才累積，大學教育已從精英教育轉為普及型的“基礎”教育，加上創(chuàng)新型的產業(yè)更需要有一定經驗的復合人才，所以，大學應屆畢業(yè)生的競爭力正在向適用性方向轉變。凡此種種，意味著就業(yè)準備不再只是一張輕飄飄的畢業(yè)文憑。這些對于應屆生來說，也許是就業(yè)環(huán)境的趨于不良化；但對社會來說，可能卻是一種良性發(fā)展。應屆畢業(yè)生的就業(yè)問題，在過去被認為是教育是否成功的一個指標。但是，隨著社會的進步，我們應該認知到，應屆生就業(yè)只是社會就業(yè)的一小部分而已，全社會的就業(yè)機會創(chuàng)造，顯然具有更為重要的地位。

一線城市也不必為應屆生的更理性選擇而煩惱。人才流動的洼地，是以創(chuàng)業(yè)或者發(fā)展事業(yè)機會為根本的，而一線城市由于歷史形成的慣性，也不可能因為應屆生就業(yè)的選擇或不選擇決定未來。至于對應屆生而言，能夠具備不再選擇一線城市就業(yè)的勇氣和理性，則說明這一代人更為自主也更為成熟。我以為，這是我們社會的進步。

責任編輯：李俊

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