約談不空談安全才不難

作者：文章來源：濮陽早報字體：大中小發(fā)布時間：2015-08-06 08:20:29

為切實汲取近期全國、全省和我市發(fā)生的安全事故的教訓，進一步加強消防及道路交通安全工作，全力預防和減少消防與道路交通事故，8月3日下午，我市消防和道路交通安全集中約談會在市政府3號會議室召開，1個區(qū)、6個單位、14家企業(yè)被約談。（8月5日《濮陽早報》7版）目前，“約談”兩個字時常見諸報端，也日益成為我市黨政機關日常工作中的一個熱詞。約談的目的，就是要防患于未然。毫無疑問，上級部門針對某一問題，對下級部門進行約談，有利于對下級組織運行中存在的問題予以糾正并規(guī)范。比如，這次消防與道路交通安全集中約談，我市的目的就是要汲取全國、全省和我市的一些事故教訓，進而預防和減少安全事故的發(fā)生。筆者認為，約談制度是一項好制度，值得點贊。就拿消防安全和道路交通安全來說，每個單位、每個人都知道安全工作的重要性，但未必每個單位都能在實際工作中那么重視安全。他們之所以心里知道安全重要性、行動上又忽視安全工作，原因有多方面。有些單位是為了經濟利益，比如一些商場為了多掙錢遲遲不按消防要求整改；有些單位則存在麻痹大意的思想，認為事故不可能那么巧地降臨到自己頭上；有些單位是推諉扯皮，本來應該建的設施，因兩個或數(shù)個單位互相“踢皮球”誰也不建，最終釀成事故；有些群眾安全意識淡漠，明知道某些地方存在較大的安全隱患，但就是不愿意想辦法消除。但無論哪種原因，都會帶來一個后果，那就是遲早要為事故埋單。防止生產事故發(fā)生，要有硬杠杠，特別是要問責黨政一把手和單位主抓安全的負責人。對基層縣區(qū)和單位實行約談制度，制訂相應的安全生產約談辦法，明確負責人的安全生產責任，能在客觀上形成主要領導全面負責、分管領導具體負責、其他領導負相應責任的安全生產領導格局。對那些安全生產領導不到位、工作不到位，導致事故發(fā)生或重大事故風險控制不力的官員，實行約談警示，能夠未雨綢繆，防微杜漸，效果突出，作用良好。從這個意義上說，安全生產約談制度，應當發(fā)揚光大，形成常態(tài)。不過，約談雖好，也絕不是能“包治百病”的“靈丹妙藥”。約談的效果好不好，還與約談的內容、約談的形式有重要關系。同時，約談以后做什么，還有什么下文，這個尤其重要。筆者認為，“約談”制度要解決實際工作中的問題，要通過約談對反映出來的問題、提出的意見和建議進行整改和探討，不能談完就沒有下文。尤其是對“一把手”的約談，要嚴格責任追究，限期解決問題；要通過約談問責提高工作的執(zhí)行力，把查擺出來的所有問題一件一件落實，最終取得人民群眾滿意的效果。對安全生產來說，只有不空談的約談，才會實現(xiàn)真正的安全。

責任編輯：李俊

熱門圖片