廣州市公布人口調(diào)控和入戶政策“1+3”文件。圍繞著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需求，“1+3”文件不僅放寬引進(jìn)高層次、高技能人才的年齡門檻，也為一線人員開(kāi)辟入戶的新通道，環(huán)衛(wèi)工、公交司機(jī)等可選擇直接落戶。（《南方日?qǐng)?bào)》）

    在紛紛對(duì)高層次人才放開(kāi)入戶條件的背景下，廣州竟然為“從事特殊艱苦行業(yè)的一線從業(yè)人員”放開(kāi)入戶條件。需要知道，廣州同樣面臨人口壓力，并且明確提出到2015年，廣州市戶籍人口控制在860萬(wàn)以內(nèi)，常住人口控制在1500萬(wàn)以內(nèi)。對(duì)于這樣的舉措，僅僅用善意不足以概括其意義，這還表現(xiàn)出了一種遠(yuǎn)見(jiàn)。

    城市競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，市場(chǎng)力量也常常是通過(guò)高層次人才體現(xiàn)出來(lái)的。這一意義上，展開(kāi)高層次人才競(jìng)爭(zhēng)，是城市發(fā)展的必然。由此形成的人才高度，將會(huì)決定城市高度，最終惠及這座城市工作生活的每一個(gè)人。但要看到，層次高低是相對(duì)而言的，更是針對(duì)稀缺而言的。好比過(guò)去，能夠懂一點(diǎn)計(jì)算機(jī)就很了不起，甚至?xí)蜃忠埠懿缓?jiǎn)單，這里對(duì)應(yīng)的是起步階段，很少有人能懂、會(huì)用計(jì)算機(jī)。而到了現(xiàn)在，再把打字員稱為人才那就是“奧特曼”了。對(duì)于當(dāng)前城市來(lái)說(shuō)，高層次人才不可缺少，“從事特殊艱苦行業(yè)的一線從業(yè)人員”同樣不可缺少。

    比如說(shuō)，一段時(shí)間以來(lái)，關(guān)于保姆難求的話題比較熱。上月有媒體報(bào)道，家住深圳福田香蜜湖的施小姐，為留住服務(wù)了3年的保姆，年初一次性支付保姆10年工資30多萬(wàn)元，給其兒子在觀瀾買房付首付。很多城市公布的數(shù)據(jù)都顯示，家政服務(wù)員已經(jīng)成為“非常緊缺職業(yè)”之一，有人甚至感慨“找保姆和找對(duì)象一樣難”。同樣，環(huán)衛(wèi)工緊缺問(wèn)題，也越來(lái)越嚴(yán)重地出現(xiàn)，一方面沒(méi)有人愿意做環(huán)衛(wèi)工，另一方面有責(zé)任有技術(shù)的環(huán)衛(wèi)工越來(lái)越少。再不加以重視，終有一天，環(huán)衛(wèi)工沒(méi)準(zhǔn)就成了“緊缺人才”。

    而且，城市是人的集合體，招才引智是一種全方位競(jìng)爭(zhēng)。環(huán)衛(wèi)工、公交司機(jī)等崗位，很多時(shí)候反映著一座城市的真實(shí)水準(zhǔn)。一個(gè)城市若有著很多盡責(zé)盡力的環(huán)衛(wèi)工、公交司機(jī)，這座城市的宜居指數(shù)因此提升，高層次人才不再有后顧之憂，在人才競(jìng)爭(zhēng)中自然搶得先機(jī)。

    這一意義上，環(huán)衛(wèi)工直接落戶是種遠(yuǎn)見(jiàn)，不僅體現(xiàn)了城市善意，而且體現(xiàn)了城市智慧。希望更多城市重視從事特殊艱苦行業(yè)的一線從業(yè)人員，別讓他們也成為“緊缺人才”。

    毛建國(guó)