1月25日，市委書記楊青玖主持召開市委全面深化改革委員會第十次會議，審議《濮陽市國資國企改革重組實施方案（討論稿）》，聽取濮陽市2021年度改革創(chuàng)新典型案例評選情況匯報，并安排部署當前和今后一個時期全市全面深化改革工作。

市領導萬正峰、余廣慶、徐慧前、趙建玲、張錦印、惠康、孫起鵬、張連才、劉冰、管永國、孫永振、黃守璽、王延青、陳曉華參加會議。

會議指出，國資國企改革重組是按照省委統(tǒng)一安排部署，推動我市國資國企三年改革方案實施的一項重點任務。各級各部門要切實提高政治站位，樹立大局觀，堅持刀刃向內(nèi)，全力服從配合支持省委、市委決定的重大改革；要堅持黨管干部的原則，并在資格準入、條件把關等方面分類實施；制訂方案要體現(xiàn)原則性、框架性、指導性，切實通過國資國企改革重組，盤活存量、發(fā)掘增量，推動國有資本向關鍵領域集聚。

會議強調(diào)，評選出來的改革創(chuàng)新典型案例是2021年全市改革創(chuàng)新成效的突出代表。各級各部門要充分運用好改革創(chuàng)新典型案例評選成果，在全市迅速掀起勇于改革創(chuàng)新的熱潮，形成爭先恐后的局面；要廣泛宣傳，把開展改革創(chuàng)新典型案例評選活動的目的、做法、意義等宣傳推廣出去，切實把舉措講實、效果講好，讓濮陽改革創(chuàng)新這張名片飛至全國、全省，進一步提升濮陽改革知名度、美譽度和影響力；要把這些案例編印成冊，并作為全市能力作風建設必讀學習資料。要總結2021年改革創(chuàng)新實踐案例發(fā)布、典型案例評選經(jīng)驗，采取更有力有效方法，做精做優(yōu)2022年季度改革創(chuàng)新實踐案例發(fā)布、評選工作，并在重點領域、重點突破方向上加強調(diào)研、指導、培育，擴大參與范圍，吸引更多的社會各界人士參與到評選工作中來，引導全市上下把改革工作聚焦在探索創(chuàng)新上，聚焦到下實功、見實效上，切實營造敢想敢干、敢闖敢試的濃厚氛圍，形成改革創(chuàng)新活力競相迸發(fā)、充分涌流的生動局面。

會議要求，2022年已過近一個月，錨定“兩個確?！薄嵤笆髴?zhàn)略”，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展開門紅、全年紅，迫切需要用好改革這一關鍵一招、創(chuàng)新這一第一動力，迫切需要政策創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、機制創(chuàng)新。各級各部門要在全面梳理總結2021年各項改革任務完成情況的基礎上，高質(zhì)量謀劃2022年各項改革任務。要全面落實市委八屆二次全體（擴大）會議暨市委經(jīng)濟工作會議部署的改革創(chuàng)新任務，加強對中央、省重要會議精神和中央、省印發(fā)的有關改革文件精神的研究，結合濮陽實際，堅持“小切口、大作為”的原則，創(chuàng)造性地落實，爭取出新出彩。要高效率鋪開重點改革任務，拿出開局即開戰(zhàn)的拼勁、闖勁，高效率落實，爭取2022年一季度見到大成效，以改革工作開門紅助力全市經(jīng)濟發(fā)展開門紅。記者 王瑩