為進一步做好城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作，如期實現“精準扶貧，不落一人”脫貧目標，近日，我市出臺《濮陽市城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作實施意見》（以下簡稱“《實施意見》”），集中精力做好城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作，讓城鎮(zhèn)困難職工與全市人民同步邁入全面小康社會。

《實施意見》著眼“精準”，明確5類困難職工為解困脫困對象：一是連續(xù)6個月以上家庭實際人均收入低于當地最低生活保障標準，未經政府救助，生活特別困難的職工家庭；二是家庭人均收入低于當地最低生活保障標準，經政府救助后仍生活困難的職工家庭；三是家庭人均收入略高于當地最低生活保障標準（可參照當地政府規(guī)定的最低收入標準），但由于患病、子女上學、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭；四是家庭人均收入在當地最低生活保障標準3倍（含）以內，但由于突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病及其他原因而導致生活困難的職工家庭；五是加入工會組織、簽訂一年以上勞動合同，且按務工地標準符合上述條件之一的農民工家庭。

《實施意見》為困難職工繪就了解困脫困路線圖，按照“分級負責、精準識別、一戶一檔、動態(tài)管理”原則，對符合規(guī)定的城鎮(zhèn)困難職工建檔立卡，納入工會幫扶工作管理系統(tǒng)，實現城鎮(zhèn)困難職工檔案動態(tài)管理，準確掌握困難職工的基本情況、致困原因、脫困訴求等，做到一戶一檔案、一戶一計劃、一戶一措施。聚合各類解困脫困資源，開展分類幫扶，同時確保城鎮(zhèn)困難職工和農村貧困人口享受同等政策保障。切實解決城鎮(zhèn)困難職工生活難、就業(yè)難、上學難、就醫(yī)難、居住難等五大難題，努力實現既幫助解決當前困難，又幫助走上致富路。

《實施意見》明確提出我市城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作的目標任務。2018年年底前，完成50%以上建檔立卡城鎮(zhèn)困難職工的解困脫困任務；2019年年底前，實現所有建檔立卡城鎮(zhèn)困難職工與全市困難群體共同脫貧。對于新產生的城鎮(zhèn)困難職工，每年按照困難職工認定標準，堅持“先建檔、后幫扶、依檔施助”原則，同步建檔立卡、同步實施幫扶、同步解困脫困。（記者 王振巍 通訊員 張俊達）