濮陽(yáng)網(wǎng)訊 全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作推進(jìn)會(huì)議于5月6日召開(kāi)，標(biāo)志著該項(xiàng)改革在我市的正式啟動(dòng)。

據(jù)了解，我市自1987年開(kāi)始啟動(dòng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2009年又開(kāi)始啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，經(jīng)過(guò)30多年的改革發(fā)展和不斷完善，已經(jīng)建成統(tǒng)一的企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，覆蓋人口達(dá)到210萬(wàn)。但是，全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和退休人員仍然游離在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之外。雖然1993年以來(lái)，我市開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)工作，但由于缺少統(tǒng)一的制度設(shè)計(jì)，工作人員退休后的保障方式?jīng)]有本質(zhì)上的改變，“雙軌制”的矛盾依然存在。

市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹，建立統(tǒng)一的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)現(xiàn)全市城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)真正意義上的制度全覆蓋，對(duì)于加快形成更加公平、更可持續(xù)的社會(huì)保障制度體系具有重要的里程碑意義。

這次改革的范圍和對(duì)象為：按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公務(wù)員法》)管理的單位、參照《公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。首批啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記的單位范圍是：按照《公務(wù)員法》管理的單位;參照《公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)(單位);公益一類(lèi)事業(yè)單位;行政類(lèi)事業(yè)單位。改革的人員范圍為：符合單位參保范圍的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的編制內(nèi)人員;符合單位參保范圍的機(jī)關(guān)事業(yè)單位中，改革前已按機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休政策辦理了退休(職)手續(xù)的人員。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。在繳費(fèi)比例方面，單位按本單位參保人員繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi);個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)，由單位代扣代繳。個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)，今后按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定計(jì)息。

改革后退休的人員，基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)分為兩部分：一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，二是個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹，這樣規(guī)定，與原來(lái)按“最終工資”分檔確定退休費(fèi)相比，能夠更全面地體現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員整個(gè)職業(yè)生涯的勞動(dòng)貢獻(xiàn)。

這次改革，以2014年10月1日為界。改革前已退休的“老人”，繼續(xù)按照國(guó)家和我省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。改革后參加工作的“新人”，退休時(shí)養(yǎng)老金按改革后的計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)，即基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金兩部分之和。改革前參加工作、改革后退休的“中人”，改革前的工作年限作為“視同繳費(fèi)年限”，在按改革后實(shí)際繳費(fèi)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，對(duì)“視同繳費(fèi)年限”計(jì)發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金。為實(shí)現(xiàn)“中人”的待遇銜接，這次改革設(shè)定了10年的過(guò)渡期，過(guò)渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，基本可以保證原有待遇不降低。

根據(jù)國(guó)家規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員(不包括已退休人員)建立職業(yè)年金。繳費(fèi)比例是單位8%、個(gè)人4%。財(cái)政全額供款單位的繳費(fèi)采取記賬方式，每年按國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)息，退休前由同級(jí)財(cái)政撥付資

金一次性做實(shí)。工作人員退休時(shí)，依據(jù)其職業(yè)年金積累情況和相關(guān)約定領(lǐng)取職業(yè)年金。(記者 馮向忠 通訊員 逯濛 馬華軍)