近日，河南省政府召開全省教師待遇政策落實情況新聞發(fā)布會，就涉及教師待遇的編制、職稱、住房、津補貼等熱點問題落實情況進行了發(fā)布。  

在編制方面，河南省按照“急事先辦、保障重點、逐步解決”的原則創(chuàng)新規(guī)范教師編制。河南省委編辦從前期動態(tài)調整收回的中小學機動編制中調劑4000名，補充到鄭州等中小學教職工編制缺口較大的省轄市，同時考慮到一些地方近年來新建中小學、幼兒園較多的實際，為鄭州等市增加事業(yè)機構限額400多個。考慮到農村教師特殊的工作處境，在職稱方面，河南省政府對農村教師進行了鼓勵性傾斜。即可根據(jù)在農村從教的年份，可不受崗位結構比例限制，直接評聘相應職稱。  

在解決教師住房問題上，河南也出臺了“真金白銀”的支持政策。未來的3~5年內，河南將穩(wěn)妥有序滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不包括縣城所在鎮(zhèn)）及以下學校（含教學點）在編在崗教師的基本住房需求，購買商品住房的原則上每平方米價格比同地段同品質商品房優(yōu)惠不低于1000元，或結合當?shù)貙嶋H優(yōu)惠幅度不低于20%。  

目前，河南省市縣三級財政通過動用預算穩(wěn)定調節(jié)基金、調整優(yōu)化支出結構等途徑，已籌措36億元用于發(fā)放“一補兩貼”（鄉(xiāng)村教師生活補助、班主任津貼、教齡津貼），各項待遇保障政策也正在落實當中。（記者 余嘉熙 通訊員 董君亞）