本報訊（記者朱殿勇馮蕓）4月13日，全省人才工作會議在鄭州召開。省委書記、省人大常委會主任謝伏瞻出席會議并講話，強調要深入貫徹落實習近平總書記關于人才工作的重要指示精神，進一步統(tǒng)一思想、認清形勢，推動改革創(chuàng)新，加快形成讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)的體制機制，全面提升人才發(fā)展水平，為決勝全面小康、讓中原更加出彩提供堅強有力的人才支撐。  

省委常委、組織部部長孔昌生作總結講話。省委常委、省委秘書長穆為民，副省長徐濟超出席會議。  

謝伏瞻指出，黨的十八大以來，習近平總書記就人才工作發(fā)表一系列重要講話，深刻指出了人才對黨和國家事業(yè)發(fā)展的特殊重要性，深刻闡明了推進人才發(fā)展的一系列重大理論和實踐問題?？倳浀闹匾撌觯瑸榧涌旖ㄔO人才強國，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家事業(yè)中來，指明了正確方向、提供了根本遵循。我們要把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記關于人才工作的新思想新論斷新要求上來，切實增強做好人才工作的使命感責任感和緊迫感，推動全省人才事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。  

謝伏瞻對我省人才工作取得的成績給予肯定，深刻分析了當前存在的問題。他指出，當前，全省上下正在貫徹落實省第十次黨代會精神，為決勝全面小康、讓中原更加出彩而努力奮斗。實現(xiàn)這一宏偉目標，離不開人才的有力保障。特別是適應把握引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、貫徹新發(fā)展理念、推進供給側結構性改革，解決經(jīng)濟發(fā)展中的深層次結構性矛盾，打好轉型發(fā)展攻堅戰(zhàn)，我省比以往任何時期都更加需要人才支撐。我們要深刻認識深化人才發(fā)展體制機制改革、做好人才工作的極端重要性，以制度環(huán)境、政策環(huán)境的優(yōu)化激活人才這一池春水，以人才優(yōu)勢贏得競爭、贏得未來。  

謝伏瞻強調，要改革創(chuàng)新、激發(fā)活力，全面提升人才發(fā)展水平。一要加快推進人才發(fā)展體制機制改革。著力解決人才管理中行政化、“官本位”問題，推進人才管理體制改革，理順政府、市場、社會、用人主體關系，建立人才管理服務權力清單、責任清單，全面落實國有企業(yè)、高校、科研院所等企事業(yè)單位用人自主權；著力解決人才評價中唯學歷、唯職稱、唯論文問題，推進人才分類評價改革，加快建立多元化人才評價體系，深化職稱制度改革，引導人才靜心做學問、搞研發(fā)；著力解決科研成果轉化難、收益難問題，加快建立健全科研成果轉化、知識產(chǎn)權歸屬、利益分配等機制，制定人才入股、技術入股以及稅收方面的有關政策，讓那些有真才實學、作出重要貢獻的人才有成就感、獲得感；著力解決人才流動不暢問題，打破戶籍、地域、身份、學歷、人事關系等制約，打通人才在體制內外的流轉通道，促進人才資源優(yōu)化配置。二要實施更積極、更開放、更有效的人才引進政策。突出“高精尖缺”導向，引進一批能夠突破關鍵技術、引領學科發(fā)展、帶動產(chǎn)業(yè)轉型的領軍人才，一批科技創(chuàng)新能力和學術研究水平國內領先的創(chuàng)新團隊，一批引領創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、具有全球戰(zhàn)略眼光和社會責任感的優(yōu)秀企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人。進一步完善柔性引才引智機制，做到不求所有、但求所用，不求所在、但求所為。完善人才引進各類配套制度，全方位提升人才服務保障水平。三要加大人才培養(yǎng)支持力度。改進高等教育人才培養(yǎng)模式，支持國內外知名大學來豫合作建設高水平大學，構建開放式、國際化人才培養(yǎng)體系；著力培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才，繼續(xù)實施好“中原千人計劃”、專項人才培養(yǎng)工程等；提升技術技能人才優(yōu)勢，深入推進全民技能振興工程和職教攻堅工程；統(tǒng)籌抓好其他各類人才培養(yǎng)，塑造河南發(fā)展人才優(yōu)勢。四要積極構建全鏈條人才發(fā)展體系。把人才培養(yǎng)與人口素質提升有機結合起來，實施健康寶貝計劃、學前教育普及和青少年營養(yǎng)改善計劃、繼續(xù)教育拓展培訓計劃、思想道德素質提升計劃等，推動人的全面發(fā)展。  

謝伏瞻要求，加強黨對人才工作的領導，為人才發(fā)展提供有力的政治和組織保證。各級黨委要堅持黨管人才的原則，把人才工作擺在全局工作更加突出的位置，健全黨管人才領導體制和工作格局。做好團結引領服務工作，對人才政治上信任、工作上支持、生活上關心。強化改革責任落實，把人才發(fā)展體制機制改革擺到全面深化改革的大盤子中來統(tǒng)籌推進，逐級壓實責任、層層抓好落實；各級人才工作領導小組要加強宏觀指導、科學決策、統(tǒng)籌協(xié)調和督促落實；有關部門要主動作為，動真碰硬地推進改革任務落實；加強督促檢查，建立定期通報制度和成效評估機制。要加強宣傳輿論引導，努力營造尊重人才、見賢思齊的社會環(huán)境，公開平等、競爭擇優(yōu)的政策環(huán)境，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的文化環(huán)境。  

孔昌生在總結講話時指出，人才工作的目標任務已經(jīng)明確，下一步關鍵就是抓好落實。要把握大局抓落實，圍繞完成河南改革發(fā)展的目標任務提升抓落實的政治自覺，著眼應對人才激烈競爭環(huán)境增強抓落實的緊迫意識，立足打破人才發(fā)展瓶頸制約強化抓落實的責任擔當，切實把中央和省委關于人才工作的部署要求落到實處。要改革創(chuàng)新抓落實，人才管理體制要突出“放活”，人才集聚機制要統(tǒng)籌“盤活”，人才開發(fā)機制要注重“用活”，人才激勵機制要著力“激活”，確保實現(xiàn)突破性進展。要突出重點抓落實，抓好高層次人才與高技能人才“兩支隊伍”，用好剛性引才與柔性引智“兩條路徑”，統(tǒng)籌廣聚英才與本土育才“兩種資源”，把我省眾多的人口轉化為人力資源和人才優(yōu)勢。要優(yōu)化環(huán)境抓落實，著力構建更加靈活有效的政策環(huán)境，打造支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境，營造尊才愛才敬才的社會環(huán)境，通過建設良好的人才發(fā)展綜合生態(tài)環(huán)境，使河南真正成為各類人才盡顯其能的人才高地。要夯實責任抓落實，層層壓實工作責任，強化目標責任考核，健全督辦督察機制，加大跟蹤問效力度，確保各項任務落地見效。  

鄭州市委組織部、洛陽市委組織部、南陽市委組織部、鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)黨工委等8家單位作典型發(fā)言。  

省人才工作領導小組成員，各省轄市、省直管縣（市）委常委、組織部部長，省直單位、省管企業(yè)、省管高校和鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)等單位有關負責人出席會議。