鄉(xiāng)村振興，關鍵在人。近年來，南樂縣將農(nóng)村黨支部書記隊伍建設作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的關鍵之舉，積極探索選拔培養(yǎng)機制，堅持在選、育、管三個環(huán)節(jié)上下功夫，著力建設一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的農(nóng)村黨支部書記隊伍，為鄉(xiāng)村振興提供堅強人才支撐。

選苗筑基，構筑堅實后備“蓄水池”

“我們確保村黨支部書記后備力量在年齡、學歷、來源實現(xiàn)‘一降一升一優(yōu)’，通過組織推薦、群眾推薦、個人自薦等方式已經(jīng)在27個村選出了90余名后備力量，在村里個個都有口皆碑?！蔽魃坂l(xiāng)有關負責同志介紹。

該縣扎實推進村黨支部書記后備力量培育儲備行動，面向致富帶頭人、優(yōu)秀黨員、本土返鄉(xiāng)大學生、退役軍人等群體開展全覆蓋摸排，嚴格篩選出能力素質(zhì)突出、道德品性優(yōu)良、黨員群眾廣泛認可的同志，按照“村級推薦、資格聯(lián)審、組織部審議、常委會審定”的工作流程進行備案管理，為基層黨組織隊伍備足“新鮮血液”。

截至目前，全縣已儲備村級黨組織書記后備力量688名，其中45歲以下且大專學歷以上人員占比65%。

育才壯骨，增強干事創(chuàng)業(yè)“硬實力”

“俺村通過流轉(zhuǎn)盤活土地15畝，規(guī)劃建設了4棟住宅樓和54間商鋪?，F(xiàn)在商鋪已經(jīng)全部租售，村集體收入每年可增加50萬元以上。”谷金樓集村黨支部書記劉國亮在全縣舉辦的第一期村黨支部書記“周講堂”上侃侃而談。

南樂縣委組織部相關負責人說，反映想干不知道怎么干、能干不知道怎么才能干好的村黨支部書記不是個例。該縣圍繞農(nóng)村黨支部書記理論功底不扎實、綜合素質(zhì)有欠缺的通病，開設16期縣級“周講堂”，安排154名村黨支部書記針對工作中遇到的難點、堵點，分享工作思路、解決方法，讓村黨支部書記將學習培訓中掌握的知識正確運用到實際工作中，再依托工作實踐不斷修正和優(yōu)化，進而達到學有所用的目的。

該縣在持續(xù)提升農(nóng)村黨支部書記政治理論素質(zhì)的同時，還支持農(nóng)村黨支部書記通過開放教育、網(wǎng)絡教育、非全日制教育等學歷教育的形式，圍繞鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和崗位履職需求，參加農(nóng)、林、牧、水、農(nóng)村電商等涉農(nóng)特色專業(yè)的在職學歷教育培訓。去年以來，已有31名農(nóng)村黨支部書記報考在職大專教育。

嚴管厚愛，鍛造鄉(xiāng)村振興“主力軍”

在南樂縣青年聯(lián)合會第一屆委員會的全體會議上有一個熟悉的身影——?？版?zhèn)馬村黨支部書記王光輝。他帶領村民成立果蔬合作社，讓村里1180人幾乎都吃上了“瓜菜飯”，有的發(fā)展大棚種植，有的從事分揀、采摘工作，靠著發(fā)展西瓜等瓜菜產(chǎn)業(yè)走上了致富路。

該縣為激勵農(nóng)村黨支部書記干事創(chuàng)業(yè)出臺了管理辦法，每季度對農(nóng)村黨支部書記工作成績進行打分排名，按照“能進能出、優(yōu)進劣出、動態(tài)調(diào)整”原則，強化考核結(jié)果運用，今年已調(diào)整村黨支部書記17名。同時，堅持嚴管厚愛相結(jié)合，足額落實村干部生活補貼、村級組織活動經(jīng)費和黨建經(jīng)費，推薦優(yōu)秀村黨組織書記作為“兩代表一委員”人選。王光輝成功當選為南樂縣青年聯(lián)合會第一屆委員會副主席。

“縣里出臺的獎懲辦法，還有待遇保障機制，干得好獎、干不好罰，讓真正干事的人得到好處，也能讓混日子的人露出‘尾巴’。說實話，這樣既有壓力，更有動力，充分調(diào)動了村黨支部書記的工作積極性，更有助于實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。”該縣縣委組織部有關負責人表示。記者 王瑩 通訊員 邵留洋 張曉磊