“盼了28年的紅本本，今天終于拿在手里了！”近日，家住華龍區(qū)任丘辦昆吾小區(qū)的李奶奶拿著嶄新的不動產(chǎn)證激動地說；河?xùn)|社區(qū)食堂，一道道熱氣騰騰的家常菜被端上餐桌，散發(fā)出誘人的香味；登月小區(qū)門前“攔路”多年的綠化帶變身暢通的“舒心路”……這些可喜的變化背后，是一場由社區(qū)、居民、物業(yè)“三駕馬車”共同驅(qū)動的治理變革，而8月18日華龍區(qū)任丘辦與盛基控股集團共同舉辦的“雙向賦能、交叉任職”聘任儀式，正為這場變革注入全新活力。

社區(qū)、居民、物業(yè)三方就社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施改造進行溝通協(xié)商。

三方聯(lián)動聚合力，織密協(xié)同治理網(wǎng)

曾經(jīng)，昆吾小區(qū)的房產(chǎn)證辦理陷入“死循環(huán)”，河?xùn)|社區(qū)的食堂計劃被擱置多年，登月小區(qū)的綠化帶成了居民出行的“腸梗阻”。如今，任丘辦通過創(chuàng)新實施社區(qū)、物業(yè)、居民代表“三駕馬車”共治模式，使這些“老大難”問題迎刃而解。

“以前反映問題就像打乒乓球，在物業(yè)和社區(qū)之間來回跑?！崩献敉醮笫逭f，“現(xiàn)在好了，有了雙重身份的干部，問題解決起來快多了?！比吻疝k通過實施社區(qū)書記兼任物業(yè)公司副經(jīng)理、物業(yè)經(jīng)理兼任社區(qū)居委會主任助理的“雙向賦能、交叉任職”任職模式，實現(xiàn)了社區(qū)和物業(yè)優(yōu)勢互補，凝聚了解決社區(qū)實際問題的工作合力。

科技社區(qū)離退休黨支部書記王志堅正在為居民講黨課。

油地融合續(xù)新篇，共建共享譜華章

任丘辦在推進物業(yè)與社區(qū)人員“雙向賦能、交叉任職”的創(chuàng)新實踐中，有效促進了油地雙方在組織、綜治、經(jīng)濟、文化、民生等五個維度的融合發(fā)展：實施“黨員回家工程”，讓老黨員找到發(fā)光發(fā)熱的舞臺；建立“好書記工作室”等特色陣地，為“銀發(fā)先鋒”提供活動場所；創(chuàng)新實施“一老帶一青”結(jié)對模式，將126名老黨員編入社區(qū)網(wǎng)格；組建“愛心嘮嗑隊”，累計化解矛盾糾紛83起、開展政策宣講45場。

如今，走進任丘辦各社區(qū)，隨處可見“銀發(fā)先鋒”忙碌的身影，老石油人正用積累的豐富經(jīng)驗續(xù)寫著“退休不褪色”的動人篇章。年輕干部在老黨員的“傳幫帶”下，快速成長為社區(qū)治理的“多面手”。這種新老傳承、油地融合的生動實踐，顯著提升了社區(qū)服務(wù)效能，推動基層治理水平持續(xù)提升。

新華社區(qū)開展手繪帆布包活動。

社區(qū)經(jīng)濟添活力，惠民利民結(jié)碩果

最讓居民稱贊的是“社區(qū)經(jīng)濟生態(tài)圈”：每到周末，“跳蚤市集”都會熱鬧非凡，居民擺出閑置的玩具、書籍，讓舊物重獲新生；“社區(qū)團購”的配送車準時開進小區(qū)，讓居民足不出戶就能嘗到來自田間地頭的時令果蔬；“服務(wù)聯(lián)盟”的商家們各顯神通，從家電維修到法律咨詢，“一站式”滿足居民需求；改造后的閑置空間變身“文化會客廳”，書畫展、舞蹈班、AI培訓(xùn)班等輪番登場，居民的文化生活變得豐富多彩；“老家饅頭坊”開展居民義工幫廚活動，廣大居民紛紛點贊……這一幕幕場景，正是任丘辦實施“三駕馬車”共治模式取得的成效。

雙向賦能啟新程，交叉任職向未來

“以前總感覺物業(yè)和社區(qū)是‘兩張皮’，現(xiàn)在真成了一家人?！眲偙黄笧樯鐓^(qū)居委會主任助理的物業(yè)公司經(jīng)理付雅婷感慨道。

隨著“雙向賦能、交叉任職”聘任儀式的圓滿落幕，一幅更加美好的社區(qū)發(fā)展圖景正在徐徐展開：物業(yè)服務(wù)將更懂居民所需，社區(qū)服務(wù)工作將更接地氣；閑置資源盤活利用讓每一寸土地都煥發(fā)生機；油地資源深度融合，讓老石油人成為社區(qū)治理的“智慧寶庫”……這一治理創(chuàng)新舉措在社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。

在先進典型引領(lǐng)的基礎(chǔ)上，任丘辦將對轄區(qū)8個涉油社區(qū)按照成熟一個、推廣一個的原則，實施“雙向賦能、交叉任職”模式，最終讓所有社區(qū)實現(xiàn)高效能治理，讓每一名居民都能真切感受到社區(qū)這個大家庭的溫暖。全媒體記者 王獻偉 通訊員 陳慧琳 文/圖