“五星”支部創(chuàng)建工作開展以來，清豐縣陽邵鎮(zhèn)全力破解村干部本領恐慌不會為、害怕?lián)煵桓覟?、領富帶富水平低、雙增路徑不清晰等問題，堅持高位推動“頭雁工作室”建設，聚焦村黨支部書記能力短板，充分發(fā)揮“小工作室”牽引力，在“五星”支部創(chuàng)建中凸顯成效。

精準提能，分類建庫定幫帶。該鎮(zhèn)結合工作重心和鄉(xiāng)村治理實際需求，在“頭雁工作室”中分類建立“上級專家?guī)臁薄半x任干部庫”“鄉(xiāng)賢能人庫”“優(yōu)秀村干庫”，儲備了12名優(yōu)秀專家、50余名優(yōu)秀老干部和鄉(xiāng)賢。同時，對32個行政村按照重點項目村、經濟薄弱村、產業(yè)發(fā)展村進行分類，采取“三級幫帶”的模式進行幫扶。縣級定點幫，聘請縣級職能部門專家，提供政策解讀、業(yè)務指導、規(guī)劃設計等服務；鄉(xiāng)級覆蓋幫，包村干部一對一與村黨支部書記建立幫帶關系，實行工作捆綁、責任捆綁、獎懲捆綁；村級帶動幫，4個示范村“雙帶一”幫助2個軟弱渙散村，5名老村黨支部書記一對一結對幫帶5名新任村黨支部書記，實現(xiàn)轉化提升、互促互進。

靶向會診，聚焦難點列清單。該鎮(zhèn)借助“頭雁工作室”平臺，齊心協(xié)力制訂問題清單，鎮(zhèn)黨委書記掛帥，各村黨支部書記點題，由點對點“靶向治療”拓展為面對面“整體把脈”。同時，在農村土地流轉、農村集體經濟壯大、重點項目推進、人居環(huán)境整治等重點工作上加強指導，引領各項工作高效推進。

全面推廣，觀摩比武樹典型。該鎮(zhèn)圍繞近期重點工作，確定觀摩比拼主體，“頭雁工作室”每季度開展大比武活動，采取聽、看、評、比的方式，介紹成功做法、典型案例，提意見、找差距、傳經驗，實現(xiàn)了干部隊伍能力整體提升，經濟發(fā)展不平衡、不持續(xù)、不穩(wěn)定等制約農村發(fā)展的一系列深層次問題正在逐項解決。

“頭雁工作室”的有效運行，實現(xiàn)了村黨支部書記綜合素質的全面提升、帶富領富能力的靶向提升、化解治理難題的快速提升，推動了以“五星”支部創(chuàng)建引領鄉(xiāng)村治理取得實效。王昊