環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。

近年來(lái)，我市深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，認(rèn)真落實(shí)中央、省委人才工作會(huì)議精神，全市人才建設(shè)工作持續(xù)發(fā)力，加快構(gòu)建一流創(chuàng)新生態(tài)、打造中部地區(qū)創(chuàng)新開放高地和人才強(qiáng)市，深化人才“引育用服”體制機(jī)制改革，真心實(shí)意付出、真金白銀投入，出臺(tái)了“1+14”人才政策升級(jí)版，營(yíng)造了“近者悅、遠(yuǎn)者來(lái)”的一流人才生態(tài)。

人才工作具有基礎(chǔ)性、系統(tǒng)性、全局性，需要一個(gè)規(guī)范、穩(wěn)定的政策環(huán)境、法治環(huán)境，更需要全社會(huì)的廣泛認(rèn)同和大力支持。為此，市人大常委會(huì)以立法形式確定設(shè)立“濮陽(yáng)人才日（周）”，將每年的9月27日設(shè)立為“濮陽(yáng)人才日”、9月最后一周設(shè)立為“濮陽(yáng)人才周”。

9月24日至30日，我市舉行了“才聚濮陽(yáng)智創(chuàng)未來(lái)”首屆“濮陽(yáng)人才日（周）”活動(dòng)，開展了一系列宣傳活動(dòng)和招才引智、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，在全社會(huì)努力營(yíng)造識(shí)才、愛(ài)才、重才的良好環(huán)境和濃厚氛圍，讓為濮陽(yáng)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的各類人才切實(shí)增強(qiáng)了榮譽(yù)感、自豪感、融入感、歸屬感，也吸引了更多在外的濮陽(yáng)人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

在招引培育人才的過(guò)程中，我市不斷完善人才服務(wù)體制機(jī)制，為人才提供全鏈條、全要素的支持，全方位、立體化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，持續(xù)提升人才的獲得感和滿意度。

領(lǐng)導(dǎo)重視，高位推進(jìn)。出臺(tái)《濮陽(yáng)市黨委（黨組）聯(lián)系服務(wù)專家工作辦法（試行）》，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家制度，完善市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家名單，密切思想聯(lián)系，增進(jìn)政治認(rèn)同。

簡(jiǎn)化程序辦理，提供“一站式”服務(wù)。推行網(wǎng)上辦、掌上辦、窗口辦相結(jié)合，提供集人才政策、業(yè)務(wù)辦理、服務(wù)事項(xiàng)為一體的人才服務(wù)，簡(jiǎn)化程序、提高效率。目前已設(shè)置人才綜合服務(wù)窗口9個(gè)，配備專門工作人員負(fù)責(zé)辦理人才服務(wù)事項(xiàng)。

提供貼心服務(wù)，溫暖優(yōu)秀人才之心。每年組織開展市級(jí)以上優(yōu)秀人才黨性培訓(xùn)和國(guó)情研討等培訓(xùn)班，每年組織優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)家開展健康體檢。高標(biāo)準(zhǔn)打造人才公寓，實(shí)行市城區(qū)人才公寓常態(tài)化申報(bào)，首批300套已全部入住。為貢獻(xiàn)突出企業(yè)、重大招商項(xiàng)目負(fù)責(zé)人發(fā)放“貼心服務(wù)綠卡”，持卡企業(yè)家在評(píng)先評(píng)優(yōu)、醫(yī)療服務(wù)、子女入學(xué)、政務(wù)服務(wù)等方面可享受綠色通道。

發(fā)揮人才作用，助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。一是從市縣直單位選派產(chǎn)業(yè)發(fā)展、教育教學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生“三大指導(dǎo)員”，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)對(duì)幫扶，助力脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興。該做法榮獲2021年第五屆全國(guó)人才工作創(chuàng)新案例優(yōu)秀案例獎(jiǎng)。二是選派省、市、縣科技特派員深入田間地頭，開展科技服務(wù)，解決科技難題。三是累計(jì)選派1600余名首席服務(wù)員，深入重點(diǎn)企業(yè)（項(xiàng)目）開展一對(duì)一精準(zhǔn)服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展紓難解困。四是為我市32家重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)五批次企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)，共招錄119人，有效解決了企業(yè)引才難、留才難問(wèn)題。此外，我市還選派科技服務(wù)專員扶助科創(chuàng)型小微企業(yè)發(fā)展壯大，選派醫(yī)療專家人才投身疫情防控一線和參加援外醫(yī)療等工作。

人才是決定濮陽(yáng)高質(zhì)量發(fā)展的“第一要素”。踏上全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化濮陽(yáng)的新征程，我市將以求賢若渴之心、勇毅前行之志、筑巢引鳳之策、一流環(huán)境之優(yōu)，源源不斷吸引集聚各方面人才，以首屆“濮陽(yáng)人才日（周）”為契機(jī)，搭建人才平臺(tái)、創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境，用人才“智高點(diǎn)”搶占創(chuàng)新發(fā)展“制高點(diǎn)”，以高質(zhì)量人才隊(duì)伍建設(shè)助推濮陽(yáng)在資源枯竭型城市全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展中走在前列、勇立潮頭！記者 段利梅