這是一份沉甸甸的榮譽：全省率先出臺《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革實施方案》《關(guān)于進一步做好城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作的實施意見》；全省率先簽訂餐飲、快遞、家庭服務行業(yè)、運輸行業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議；全省率先推出“法院+工會”維權(quán)模式，第一家掛牌成立市縣兩級勞動爭議糾紛調(diào)解工作室……

市七次黨代會以來，市總工會牢牢把握新時代工人運動主題，以促進濮陽高質(zhì)量發(fā)展為目標，以服務職工群眾為宗旨，深耕主責主業(yè)這片沃土，播種改革創(chuàng)新、敢為人先的種子，多項工作走在了全省前列，多項經(jīng)驗在全省乃至全國推廣。

職工政治思想引領呈現(xiàn)新境界

今年5月9日，由市總工會主辦的“中國夢·勞動美·頌歌獻給黨”慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年濮陽市職工歌詠比賽暨送文化進基層活動在水秀街星辰廣場舉行，獲得了廣大職工的一致好評。這只是市總工會找準服務職工群眾切入點、落腳點、著力點的一個生動寫照。

市七次黨代會以來，市總工會將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論學習和思想武裝的“第一議題”，把“送文藝、送電影、送書畫、送培訓、送講座”等送文化進基層活動的舞臺搭建在工廠車間、社區(qū)村居、廣場公園，把黨的溫暖和關(guān)懷送到職工群眾的心坎上。

牢牢把握新時代傳播規(guī)律，市總工會統(tǒng)籌開展“勞模大工匠·百場大宣講”、五一慕課平臺、指尖上的工會、點亮微心愿等一批線上、線下學習教育活動，推動建立國家級職工書屋25家、省級職工書屋62家、市級模范職工書屋170家，在《人民日報》《工人日報》等中央、省級新聞媒體發(fā)表“三工宣傳”通訊報道1500多篇次，通過正面引領、活動助推和輿論宣傳，全市廣大職工的愛國主義、民族情懷得到深刻凝聚和升華。

用好評價標準“指揮棒”，讓有為者有位，為擔當者擔當。市七次黨代會以來，市總工會加大對勞模、工匠、五一勞動獎章（獎狀）、首席員工、職業(yè)道德建設標兵等各類先進典型的培養(yǎng)選樹和表彰力度，共培養(yǎng)選樹“濮陽工匠”1000名，命名“濮陽大工匠”42名。連續(xù)5年開展“職工春晚及系列海選”活動，傾心打造了以“職工春晚”“五一學堂”等為代表的一批深受職工歡迎和好評的群眾文化品牌，豐富和活躍了廣大職工的精神文化生活。

工人階級建功新時代主力軍行動彰顯新作為

肩負我市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作重任，市總工會在全省率先召開工作協(xié)調(diào)會，積極推動出臺工作方案落實落地。緊盯我市傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)等重點領域和重大工程項目，廣泛持續(xù)開展“崗位大練兵、技能大比武、工匠大選樹”三大主題活動和“踐行新理念、建功‘十三五’”主題勞動技能競賽，“五比一創(chuàng)”“三比兩降”“安康杯”勞動競賽和節(jié)能減排競賽，覆蓋機關(guān)企事業(yè)單位6200多家，參與職工240多萬人次，創(chuàng)建勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室89家，命名示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室23家，奏響了“工人偉大、勞動光榮”的時代強音。

市總工會創(chuàng)新工作思路，把職工技術(shù)創(chuàng)新作為加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設、增強企業(yè)創(chuàng)新活力、服務發(fā)展大局的重要舉措，積極搭建創(chuàng)新展示平臺。自2017年起，市總工會在全省率先舉辦工業(yè)企業(yè)職工“五小”成果展示活動，目前已吸引638家企業(yè)、近20萬名職工參與。

一部波瀾壯闊的脫貧攻堅史，也是工會組織擔當作為、爭先出彩的奮斗史。為充分調(diào)動勞模、五一勞動獎章獲得者投身助力脫貧攻堅行動的積極性、主動性、創(chuàng)造性，市總工會把勞模助力脫貧攻堅行動納入單位年度考核目標，健全了由各級工會主席為第一責任人的助力脫貧攻堅責任體系，累計建立勞模助力脫貧攻堅示范基地45個，創(chuàng)建勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室89家，命名示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室23家，幫助建檔立卡1.44萬貧困戶全部脫貧，勞模力量在脫貧攻堅主戰(zhàn)場爭相奔涌。

職工服務工作體系再上新臺階

“太感謝了，現(xiàn)在疫情防控形勢這么緊張，工會還來看望我們，為我們的‘家’配送了微波爐、充電樁，還送來了水杯等慰問品，讓我們感受到了家的溫暖……”今年8月11日，市總工會開展關(guān)心關(guān)愛快遞小哥活動，并為快遞行業(yè)工會聯(lián)合會戶外勞動者愛心驛站揭牌，快遞小哥朱少沖手握愛心水杯激動地說道。

近年來，市總工會緊密聯(lián)系基層、緊貼職工多樣化需求，把組織動員八大群體入會作為一項重點工作加以推動，探索啟動非公快遞一線網(wǎng)點“會站家”一體化建設，受到快遞小哥的好評點贊。

市總工會以職工需求為工作導向，不斷放大“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”工會四季服務品牌效應，積極構(gòu)建“就業(yè)、求學、就醫(yī)、幫困”為一體的幫扶服務體系，廣大職工真切地感受到了工會是最可信賴的“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。

貼心的服務不斷延伸。市總工會聚焦工會維權(quán)主責，與市司法局、市律師協(xié)會聯(lián)合開展“尊法守法·攜手筑夢”農(nóng)民工法律服務志愿行動，牽頭組建一支由78名律師自愿參加的職工法律援助服務隊，實現(xiàn)職工法律援助訴求回復率100%。率先探索啟動“法院+工會”職工維權(quán)新模式，與市中級人民法院共同建立勞動爭議、矛盾糾紛訴調(diào)對接工作機制，在全省首家掛牌并先后在市、縣兩級成立7家勞動爭議糾紛調(diào)解工作室，精心選聘45名資深律師加入勞動爭議糾紛調(diào)解員隊伍。

五年，在歷史的長河中只是瞬間，但這一瞬間所蘊含的工會探索、工會擔當、工會品牌卻不會遠去。站在新的歷史起點上的濮陽工會，必將書寫新的輝煌。記者 王金勇 通訊員 張俊達 鄭鑫 高鈺淋