本報訊 “這次案件審理專項培訓，針對我們?nèi)粘９ぷ髦杏龅降膯栴}進行詳細解答，很解渴、很受用。”近日，經(jīng)開區(qū)紀工委監(jiān)察工委舉辦青年干部講堂，參訓人員深有感觸地說道。

今年以來，經(jīng)開區(qū)紀工委監(jiān)察工委堅持高標桿定位、高標準落實、高質(zhì)量推進，扎實推行“四聯(lián)”模式，全面提升紀檢監(jiān)察干部履職能力。

聯(lián)系實際抓學習。該區(qū)紀工委監(jiān)察工委建立常態(tài)化教育培訓機制，以小課堂、青年干部講堂等“小精活”培訓模式，通過“按需點單”“請進來”等方式自主開辦培訓班，圍繞公文寫作、執(zhí)紀執(zhí)法、案件審理、巡察監(jiān)督等業(yè)務(wù)舉辦專班培訓、案件交流、“大家講”等33期。

聯(lián)合辦案強實戰(zhàn)。開展“第二崗位”鍛煉模式，探索人崗匹配最優(yōu)解，加強委機關(guān)、巡察辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、區(qū)直單位紀檢監(jiān)察干部交流，選派紀檢監(jiān)察干部參與審查調(diào)查、監(jiān)督檢查、綜合協(xié)調(diào)及巡視巡察工作，持續(xù)開展跟班鍛煉。今年以來，已選派委機關(guān)綜合部室11名紀檢監(jiān)察干部投入實戰(zhàn)一線，18名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢監(jiān)察干部納入?yún)f(xié)作區(qū)協(xié)同作戰(zhàn)。

聯(lián)動幫帶提能力。針對委機關(guān)年輕干部多的實際，注重由壓擔子向教方法轉(zhuǎn)變，創(chuàng)建導師“傳幫帶”機制，即“1名學員+1名業(yè)務(wù)骨干+1名室主任”，通過導師帶領(lǐng)學員參與案件查辦、信訪處置、監(jiān)督檢查等實際工作，推動年輕紀檢監(jiān)察干部快速上手。今年以來，已組織16名來自委機關(guān)綜合部室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢監(jiān)察機構(gòu)的年輕干部通過一線“以干代訓”充電蓄能。

聯(lián)貫制度強導向。制訂《經(jīng)開區(qū)紀檢監(jiān)察干部績效考核意見》，實行“周述職、月清單、季評查、年考核”工作機制，做到“每周有部署、每月有清單、半年有小結(jié)、全年有評比”，切實發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用。組織開展曬工作、比奉獻、做表率活動，進一步激發(fā)工作能動性，變“要我干”為“我要干”，變“催著干、推著干”為“爭著干、比著干、搶著干”。記者 侯科建 通訊員 王勁