本報(bào)訊 11月28日，記者自市人社局獲悉，為強(qiáng)化區(qū)域間勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，筑牢邊界鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解的制度根基，冀魯豫三省四縣人社局積極行動(dòng)，于近日聯(lián)合出臺(tái)《關(guān)于建立冀魯豫三省四縣勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解聯(lián)合工作機(jī)制實(shí)施意見》。

據(jù)悉，南樂縣、山東省冠縣、山東省莘縣、河北省大名縣三省四縣多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)地緣相鄰，群眾往來密切、人員流動(dòng)頻繁，過往跨區(qū)域勞動(dòng)爭(zhēng)議案件屢有發(fā)生，案件調(diào)處面臨管轄權(quán)交叉、協(xié)調(diào)難度大等諸多挑戰(zhàn)，爭(zhēng)議雙方勞動(dòng)保障權(quán)益維護(hù)常遇阻礙。為解決此問題，四縣人社部門經(jīng)多輪友好協(xié)商、深度對(duì)接，聯(lián)合推出調(diào)解實(shí)施意見，為及時(shí)高效處理發(fā)生在四縣邊界鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議提供了制度遵循。依據(jù)該實(shí)施意見，四縣人社部門將秉持“友鄰為重”“以和為貴”理念，借助聯(lián)席會(huì)議、聯(lián)合調(diào)解、專項(xiàng)管理等系列制度，打破地域壁壘，凝聚調(diào)解合力。

市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次三省四縣跨區(qū)域勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解聯(lián)合機(jī)制的建立，是基層人社部門踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的生動(dòng)實(shí)踐，從實(shí)際出發(fā)，將矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)，為區(qū)域協(xié)同治理注入活力。記者 白國(guó)華 通訊員 孫元華