4月6日，濮陽市第五中學(xué)在三樓會議室舉辦第44期“陽光、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新”主題演講活動，校領(lǐng)導(dǎo)班子、所有中層干部參加，會議由副校長柳蘭洲主持。  

高學(xué)段政教處主任孟德指出，在學(xué)校工作中，校委會是決策層，中層干部團體就是執(zhí)行層。如果說決策是“做正確的事”，那么中層干部的能力就是體現(xiàn)在怎樣“正確地做事”，中層干部考慮的不是“做不做”，而“怎樣做”。一個管理能力強的中層干部應(yīng)該是善于思考、主次分明、指揮有方、協(xié)調(diào)有度的，應(yīng)該具備以下幾種能力：領(lǐng)悟能力、計劃能力、指揮能力、控制能力、協(xié)調(diào)能力、授權(quán)能力、判斷能力、創(chuàng)新能力。中層干部形象的好與壞，作風(fēng)的實與虛，效果的高與低，都將十分直觀地呈現(xiàn)在師生員工面前。由此看來，中層干部的管理能力至關(guān)重要。