為切實(shí)加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)，把“五制工作法”落實(shí)落地，濮陽(yáng)市油田第十七中學(xué)總支部對(duì)照文件要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，細(xì)化工作措施，制定實(shí)施細(xì)則，致力于推進(jìn)該校教育教學(xué)高質(zhì)量發(fā)展。  

學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部要明確推行“五制工作法”的目的和意義，并按照“五制工作法”的要求做好各項(xiàng)工作。一是學(xué)校重點(diǎn)工作由主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)承包并牽頭制定實(shí)施方案，學(xué)校主要負(fù)責(zé)人每月對(duì)重點(diǎn)工作推進(jìn)情況督導(dǎo)一次。二是學(xué)校每季度召開一次創(chuàng)新發(fā)展專題會(huì)議，對(duì)上級(jí)交辦或?qū)W校確定的創(chuàng)新工作實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)作人員具體職責(zé)，確保創(chuàng)新工作健康推進(jìn)。三是學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)本處室日常工作完成情況進(jìn)行實(shí)績(jī)登記。四是學(xué)校每半年召開一次總結(jié)會(huì)，查找工作短板弱項(xiàng)，每項(xiàng)薄弱工作成立攻關(guān)小組，開展集中攻關(guān)行動(dòng)。五是學(xué)?；蚋魈幨医拥缴霞?jí)組織或領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作，要及時(shí)落實(shí)到主管領(lǐng)導(dǎo)或處室主要負(fù)責(zé)人，主管領(lǐng)導(dǎo)或處室主要負(fù)責(zé)人要及時(shí)填寫《濮陽(yáng)市油田第十七中學(xué)臨時(shí)工作跟蹤問(wèn)效推進(jìn)表》。  

《細(xì)則》還明確了“五類”表格填寫內(nèi)容是考核評(píng)價(jià)各處室和個(gè)人工作的第一手資料，作為評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉級(jí)的重要參考資料，對(duì)思想不重視、填寫不認(rèn)真、上報(bào)不及時(shí)的處室和個(gè)人進(jìn)行批評(píng)，限時(shí)整改。同時(shí)將相關(guān)資料裝入個(gè)人有關(guān)資料檔案。  

截止目前，各處室及主要負(fù)責(zé)人按照《細(xì)則》要求完成了第二季度的各項(xiàng)工作。