為加強(qiáng)我校梯級(jí)教師隊(duì)伍管理與考核，充分發(fā)揮梯級(jí)教師在教書(shū)育人、教育科研、幫帶指導(dǎo)青年教師方面的示范引領(lǐng)作用，濮陽(yáng)市第八中學(xué)認(rèn)真貫徹落實(shí)濮教辦[2020]103號(hào)文件精神，制定并落實(shí)《濮陽(yáng)市第八中學(xué)2019—2020學(xué)年梯級(jí)教師考核工作方案》，圓滿(mǎn)完成梯級(jí)教師考核工作。  

11月2日，濮陽(yáng)市第八中學(xué)召開(kāi)市級(jí)梯級(jí)教師考核工作專(zhuān)題會(huì)，校長(zhǎng)孫緒憲對(duì)我校梯級(jí)教師考核工作進(jìn)行部署和安排。他強(qiáng)調(diào)，梯級(jí)教師考核要堅(jiān)持全員和公開(kāi)、公正、公平的原則，堅(jiān)持重師德、重教學(xué)業(yè)績(jī)的原則。會(huì)議確定了考核形式和內(nèi)容，成立了考核評(píng)審小組。  

梯級(jí)教師考核分為自評(píng)和學(xué)校評(píng)價(jià)兩個(gè)階段進(jìn)行。自評(píng)階段，要求老師對(duì)照梯級(jí)教師考核表中考核項(xiàng)目及內(nèi)容進(jìn)行打分。學(xué)校評(píng)價(jià)階段分三個(gè)環(huán)節(jié)：查閱資料、座談交流和匯報(bào)展示。查閱資料環(huán)節(jié)，評(píng)審小組依據(jù)考核項(xiàng)目對(duì)每位梯級(jí)教師進(jìn)行了量化積分。座談交流環(huán)節(jié)，梯級(jí)教師暢談經(jīng)驗(yàn)，分享快樂(lè)，達(dá)到了相互學(xué)習(xí)、共同提高目的。11月10日，在階梯教室四樓進(jìn)行匯報(bào)展示，教學(xué)名師和學(xué)科帶頭人結(jié)合本學(xué)年工作，在師德修養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)發(fā)展、教育科研、團(tuán)隊(duì)合作和幫帶指導(dǎo)青年教師等方面進(jìn)行了詳實(shí)地匯報(bào)。  

副校長(zhǎng)景德富在考核工作總結(jié)時(shí)談到，要充分發(fā)揮我校梯級(jí)教師的引領(lǐng)輻射作用，深化課堂教學(xué)研究，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)，打造教研型教師隊(duì)伍，為青年教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)起到良好示范作用。