春節(jié)的腳步越來越近，勤勤懇懇工作一年，打工人最關(guān)心的年終獎，大家都拿到手了嗎？今年年終獎發(fā)多少？哪個行業(yè)年終獎最多？年終獎是買買買、花花花，還是存存存？年終獎到底該怎么用？快來看看吧。  

2020年企業(yè)整體年終獎水平相當(dāng)于員工1.8倍月薪  

年終獎這個詞想想就很美好，它是每年企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟?，是對員工一年工作的肯定。它可能是打工人一年能拿到的最大一筆現(xiàn)金流。一般是12月底到春節(jié)前是年終獎發(fā)放的高峰時期。  

中智發(fā)布的《2020年企業(yè)發(fā)放年終獎計劃調(diào)研報告》顯示，2020年企業(yè)整體年終獎水平相當(dāng)于員工1.8倍的月薪，區(qū)分不同企業(yè)性質(zhì)來看，國有企業(yè)的年終獎相當(dāng)于員工2.1倍的月薪，略高于市場平均倍數(shù)。日企為1.9倍，歐美外企1.7倍，都接近市場平均水平。相比之下，民營企業(yè)的年終獎僅相當(dāng)于1.2倍的月薪。  

某平臺發(fā)起的《2020職場人年終獎?wù)嫦嗾{(diào)研》顯示，14.57%職場人年終獎已到賬，且超過66.5%的職場人年終獎沒有縮減。  

關(guān)于年終獎數(shù)額，50.24%的職場人年終獎在1個月工資以內(nèi)，而超過13%職場人年終獎超5個月工資，6.35%職場人年終獎超10個月工資。10個月工資以上年終獎用戶的行業(yè)分布Top3為IT互聯(lián)網(wǎng)、汽車行業(yè)、金融行業(yè)；10個月工資以上年終獎用戶的崗位分布Top3為程序員、企業(yè)高管、銷售。  

此外，和去年相比，超過65%的職場人年終獎沒有縮減，近四成的年終獎與去年持平，近25%的人年終獎逆勢上漲；年終獎大幅增長的職場行業(yè)分布Top3為IT互聯(lián)網(wǎng)、汽車行業(yè)、房地產(chǎn)；年終獎大幅增長職場崗位分布Top3為程序員、企業(yè)高管、銷售/商務(wù)；金融業(yè)年終獎漲跌變化最劇烈，汽車行業(yè)年終獎持平率41.31%，同比波動最穩(wěn)定。  

年終獎是花花花or存存存？年終獎到底該怎么用？  

拿到年終獎，除了開心，接下來就要想怎么支配了。不少打工人一拿到年終獎，就很快買買買花掉了。辛苦打拼了一整年，年終獎當(dāng)然是要拿來獎勵自己啦，愛怎么花就怎么花！這種想法其實也無可厚非~  

但是我們都聽過“你不理財，財不理你”，現(xiàn)如今財商也要從小培養(yǎng)，更別說咱成年人了，要學(xué)會更合理支配錢財，在獎勵自己和理性開支之間，找到一個平衡。  

怎樣才能讓這筆錢保值增值呢？這個問題沒有統(tǒng)一的答案，畢竟不考慮金額、風(fēng)險承受能力的任何方案都是耍流氓。  

年終獎大部分都要花出去建議存貨幣基金  

要花錢的地兒太多了，拿到年終獎，首先建議預(yù)留剛性支出的錢，比如日常開支的錢，還有當(dāng)月常規(guī)的債務(wù)費用，比如房貸、車貸、信用卡貸款等等。如果借親戚朋友的債很久沒還了，也趁著有錢了先還上。  

過年的費用也要安排好，2021年根據(jù)國家政策和各個單位的要求，不少地方都提倡就地過年，很多人會有舒一口氣的感覺。雖然走親戚送禮的錢可以省下了，可是置辦年貨需要錢，父母的心意金、孩子的壓歲錢也能通過手機(jī)送出去，這也是一筆開支。  

如果你有買保險的話，可以預(yù)留出今年買保險的費用；如果你有孩子的話，還得預(yù)留出孩子的學(xué)費等等。  

如果你還沒有建立自己的緊急備用金的話，也可以趁這個機(jī)會建立起來，以防不時之需。緊急備用金，小編建議儲備的金額是能滿足你3-6個月的月開支，如果你的工作不穩(wěn)定，這個金額數(shù)目可以加到12個月。  

接下來，可以考慮犒勞一下自己了，合適的周邊游，拔草平時舍不得買的大衣、大牌化妝品、包包、電子設(shè)備等等。  

這種情況下，把年終獎放在流動性好的貨幣基金里是比較好的方式，可以滿足隨用隨取的需求。手機(jī)銀行里各種寶寶類理財都屬于這類。  

年終獎金額較大可參考投資100原則  

如果你的年終獎金額比較豐厚，在去除上面所有的花費之外還有剩，就可以開啟投資啦！  

在投資方向上，可參考投資100原則。  

一個人的風(fēng)險承受能力在不同的年齡段是不一樣的，30歲正當(dāng)盛年、50歲承受家庭重?fù)?dān)、70歲已退休，隨著年齡的增長可承受的風(fēng)險也在逐漸下降。  

投資100原則指的是100減去年齡，就是投資于股票型偏股型等高風(fēng)險資產(chǎn)的比例。比如一個30歲的人，可以將70%的資產(chǎn)投資于高風(fēng)險基金，而一個70歲的人，這個比例就要降到30%了。當(dāng)然這個原則只考慮了年齡，沒有考慮個體的差異性，如果風(fēng)險承受能力較差，可以自行在這個比例上降低。  

假設(shè)現(xiàn)在你30歲，風(fēng)險承受能力較強(qiáng)，那么70%可投資于偏股型基金產(chǎn)品，剩余30%可以選擇債券類、貨幣基金。  

投資，當(dāng)然還包括對自己頭腦的投資。  

如果把年終獎的一部分拿出來投資自己，提高工作能力或者眼光、視野等等，反過來也能提高自己未來的那些“年終獎”呢！  

當(dāng)然2020年是特殊的一年，受疫情影響很多企業(yè)陷入經(jīng)營困境，《2020職場人年終獎?wù)嫦嗾{(diào)研》顯示，今年有超三成職場人沒有年終獎，其中，文娛、醫(yī)美、零售/貿(mào)易三大行業(yè)均有近50%的人選擇“從來沒有年終獎”或“今年沒有年終獎”。  

總之，不管年終獎有沒有，有多少，小編都想說經(jīng)歷這不平凡的一年，每一位在自己崗位上辛勤奮斗的打工人都很了不起，辛苦了！  

最后，你的年終獎拿到手嗎，有啥規(guī)劃嗎？