鄉(xiāng)村要振興，人才是關(guān)鍵。“五星”支部創(chuàng)建工作開展以來，張莊鎮(zhèn)根據(jù)本鎮(zhèn)特點(diǎn)，把人才振興放在“五星”支部創(chuàng)建工作的重要位置，聚焦“強(qiáng)頭雁、引歸雁、育雛雁”三大工程，下好人才振興“先手棋”，贏得鄉(xiāng)村振興“一盤棋”，為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和“五星”支部創(chuàng)建提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和智力保障。

“頭雁”領(lǐng)航 鍛造鄉(xiāng)村振興“擎旗手”

一是選優(yōu)配強(qiáng)基層“頭雁”。以組織建設(shè)為抓手，注重從農(nóng)村黨組織的事業(yè)要求和工作出發(fā)選干部、用干部，實(shí)施“選青推優(yōu)”計(jì)劃，著力引導(dǎo)挖掘政治站位高、思想作風(fēng)好、致富本領(lǐng)強(qiáng)、思維方式活的返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、農(nóng)村致富帶頭人、退役軍人、農(nóng)技“土專家”。二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)和選拔任用。逐步形成邊培訓(xùn)、邊發(fā)現(xiàn)、邊選拔、邊使用的人才成長鏈條，推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，激發(fā)了農(nóng)村干部隊(duì)伍活力，村班子戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。三是創(chuàng)新發(fā)展模式。圍繞種養(yǎng)殖、木業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)，結(jié)合村情實(shí)際，理清發(fā)展思路，找準(zhǔn)發(fā)展路子，采用“黨支部+合作社+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，將會管理、善經(jīng)營、懂電商的農(nóng)村致富能手吸納為合作社的帶頭人，通過農(nóng)村致富能手帶頭致富、帶領(lǐng)群眾增收致富，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，有效發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)民增收致富。

“歸雁”返航 爭當(dāng)鄉(xiāng)村振興“排頭兵”

一是增強(qiáng)聯(lián)系。建立張莊籍在外人員交流群，通過發(fā)送照片，線上視頻等方式，展示張莊鎮(zhèn)木業(yè)園區(qū)企業(yè)發(fā)展情況、項(xiàng)目施工現(xiàn)場、鄉(xiāng)村村居等，讓在外人才感受家鄉(xiāng)風(fēng)貌，增強(qiáng)文化認(rèn)同感、歸屬感；二是暢通渠道。向有關(guān)人才寄發(fā)《致張莊鎮(zhèn)在外人才的一封信》、政策宣傳頁、聯(lián)系卡等，不定期組織在外人才舉辦座談會，廣泛推介家鄉(xiāng)，暢通“回引”渠道。三是優(yōu)化服務(wù)。注重發(fā)揮木業(yè)園區(qū)優(yōu)勢，持續(xù)加大投入，推進(jìn)“搭巢引鳳”，鎮(zhèn)黨委組建工作專班，打造高標(biāo)準(zhǔn)營商環(huán)境，在手續(xù)、用地、信貸、審批、用工、運(yùn)營等各環(huán)節(jié)專項(xiàng)對接，提供“一站式”貼心服務(wù)。2023年以來，共有173人充實(shí)到張莊籍在外優(yōu)秀人才庫，10余名農(nóng)村骨干青年作為村級干部后備力量培養(yǎng)，先后5名在外人才返鄉(xiāng)到村任職，激發(fā)了農(nóng)村干部隊(duì)伍活力。

“雛雁”啟航 備足鄉(xiāng)村振興“生力軍”

一是加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，立足產(chǎn)業(yè)需求，緊盯人才振興不放松，積極與縣人社局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等行業(yè)部門對接，以在家勞動力為重點(diǎn)，組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)造就一批能夠帶動群眾致富的“引路人”、能夠帶領(lǐng)技術(shù)發(fā)展的“土秀才”，提高農(nóng)村勞動力生產(chǎn)技能水平和就業(yè)能力。二是實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培育工程。通過現(xiàn)場教學(xué)和交流研討等方式，組織黨員骨干、種養(yǎng)大戶、鄉(xiāng)村能工巧匠及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員參加農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，為鄉(xiāng)村振興持續(xù)注入發(fā)展動力。三是外出參觀學(xué)習(xí)。通過不定期組織青年人才外出參觀學(xué)習(xí)，開闊視野，增長見識。并擇優(yōu)選派青年人才入村實(shí)踐，要求各村安排專人，采取“一對一”方式，幫助入村人才熟悉工作環(huán)境，了解工作程序，注重搭建鍛煉平臺，提供鍛煉機(jī)會，不斷提高人才解決實(shí)際問題的能力，實(shí)現(xiàn)在一線鍛煉人才和助力鄉(xiāng)村振興相輔相成良性互動。截至目前，共開辦各種培訓(xùn)班30余期，總計(jì)培訓(xùn)人數(shù)1400余人。通訊員 孫玉毫