“今年全鄉(xiāng)計劃高標(biāo)準(zhǔn)打造2個‘五星’示范村，爭創(chuàng)8個‘四星’支部，創(chuàng)成9個‘三星’支部、1個‘二星’支部，確?！畡?chuàng)星實效’，為鄉(xiāng)村振興蓄勢賦能。”9月4日，提起2023年“五星”支部創(chuàng)建目標(biāo)，南樂縣近德固鄉(xiāng)黨委書記王彥強(qiáng)表示。

突出班子建設(shè)，筑牢堅實堡壘。鄉(xiāng)政府配備資金20萬元，創(chuàng)新設(shè)立黨支部書記管理基金，圍繞重點工作，每季度一評比，考評結(jié)果作為發(fā)放管理基金的依據(jù)，大力營造想干事愛干事、比學(xué)趕超的濃厚氛圍，2022年以來已兌現(xiàn)獎懲16萬元。開展屆中評估活動，為20個村“兩委”班子成員精準(zhǔn)“把脈”。落實9項工作舉措，扎實推進(jìn)軟弱渙散村黨組織整頓。

強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提升素質(zhì)能力。把加強(qiáng)黨支部書記教育培訓(xùn)作為建強(qiáng)村級班子、推動工作的重要舉措，組織黨支部書記加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)，先后到林州紅旗渠、濟(jì)源愚公移山學(xué)院等地觀摩學(xué)習(xí)，目前該鄉(xiāng)已培訓(xùn)120人次。組織黨建知識、“五星”支部創(chuàng)建應(yīng)知應(yīng)會測試130余人次，開展“話五星、談發(fā)展”黨支部書記大論壇活動8期。

創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化創(chuàng)星保障。該鄉(xiāng)先后出臺《近德固鄉(xiāng)支部書記績效考核管理辦法》《近德固鄉(xiāng)農(nóng)村無職黨員管理實施方案》《近德固鄉(xiāng)關(guān)于孝老愛親獎勵補(bǔ)助實施方案》等文件，對村黨支部書記工資實行績效管理，要求613名黨員通過“定點、定人、定事”為527個網(wǎng)格內(nèi)的群眾提供政策宣傳、志愿服務(wù)、矛盾調(diào)解、聯(lián)系弱勢群體等多項服務(wù)，切實解決“干與不干一個樣、干多干少一個樣”問題，推動黨組織“神經(jīng)末梢”與網(wǎng)格治理“基礎(chǔ)單元”有機(jī)融合，并為80歲以上老人發(fā)放獎補(bǔ)4.75萬元。

抓住重點環(huán)節(jié)，夯實任務(wù)舉措。創(chuàng)新實行“農(nóng)戶+村集體+專業(yè)種植合作社+職業(yè)農(nóng)民”的土地托管新模式，2023年計劃托管2萬畝土地，預(yù)計農(nóng)戶每畝平均分紅1440元、增加集體收入180萬元。創(chuàng)新成立20個村級德善互助合作社，號召先富幫后富，全鄉(xiāng)4.1萬人中有3萬名群眾入社，籌措資金153萬元，并堅持每月6日召開理事會，受理評議困難社員申請，目前已有237戶困難社員獲得救助，發(fā)放救助資金26.5萬元。記者 王瑩