“來到城關(guān)鎮(zhèn)鍛煉，讓我接觸到了很多事情，雖然平時工作很忙，但我每天過得都很充實，感覺收獲滿滿?！?月23日，臺前縣審計局下沉鍛煉干部李群說。

今年開始，針對新錄用干部基層工作經(jīng)驗不足、群眾工作方法不多、解決實際問題能力不強等實際，臺前縣探索實施新錄（聘）用干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實踐鍛煉“培苗壯苗”計劃，把年輕干部重點安排到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、項目建設(shè)、信訪維穩(wěn)等急難險重任務(wù)一線鍛煉，按照“一人一村”原則參與包村工作，每批實踐鍛煉時間為半年，讓年輕干部在經(jīng)風(fēng)雨、見世面中壯筋骨、長才干。

鍛煉期間，年輕干部除完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排的基本工作外，還要完成“辦成一件惠民實事、領(lǐng)辦一項工作創(chuàng)新點、完成一份調(diào)研報告、交流一次鍛煉心得、形成一篇包村民情分析”等5項既定目標任務(wù)，定目標、壓擔子，提升年輕干部“實戰(zhàn)”能力，確保帶著任務(wù)去、帶著責任干、帶著成果回。

臺前縣還建立“鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）+派出單位”雙幫帶機制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、派出單位分別明確1名科級干部擔任幫帶導(dǎo)師，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）導(dǎo)師“親手教”、派出單位導(dǎo)師“下鄉(xiāng)帶”，使其盡快融入基層工作、健康成長成才。目前，184名幫帶導(dǎo)師共開展談心談話100余人次，幫助指導(dǎo)協(xié)調(diào)解決問題46個。

臺前縣有關(guān)負責人表示，將著力在常態(tài)選派、跟蹤考核、管理監(jiān)督、關(guān)愛激勵上下功夫，真正讓年輕干部下得去、融得進、干得好，培養(yǎng)造就大批高素質(zhì)專業(yè)化的年輕干部。記者 李世秀 通訊員 韓永明 張志菲