“南樂提供的政策待遇和服務(wù)保障讓我的整個(gè)團(tuán)隊(duì)完全沒有了后顧之憂，我們準(zhǔn)備在這里撲下身子，大干一場?！?月7日，現(xiàn)正帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在南樂縣扎根創(chuàng)業(yè)的南京大學(xué)工商管理碩士阮劉文說。  

在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人才競爭日趨激烈。近年來，南樂縣大力實(shí)施人才興縣戰(zhàn)略，明確了“政策吸引—渠道導(dǎo)流—平臺聚集”的高學(xué)歷人才引進(jìn)路徑，出臺了一系列富有含金量的保障政策，建立了多元化的人才引進(jìn)機(jī)制，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了人才支撐。  

政策先行筑高地。為增強(qiáng)人才競爭的政策優(yōu)勢，該縣先后出臺《南樂縣引進(jìn)高學(xué)歷人才工作實(shí)施辦法》《南樂縣關(guān)于加快創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新推進(jìn)人才興縣的實(shí)施意見》《南樂縣公共租賃住房管理辦法》等一系列法規(guī)政策，對引進(jìn)人才的方法、程序、管理、待遇給予了明確規(guī)定，在住房租賃、親屬隨遷、子女入學(xué)、職稱評定等方面開通綠色通道，并將高學(xué)歷人才一次性安家補(bǔ)助、日常工作補(bǔ)貼等納入財(cái)政預(yù)算，消除了高學(xué)歷人才的后顧之憂。  

拓寬渠道破瓶頸。針對人才需求與編制緊缺的矛盾，該縣建立了高學(xué)歷人才專項(xiàng)編制制度，從編制空余的單位調(diào)劑一部分編制，作為全縣引進(jìn)高學(xué)歷人才專項(xiàng)編制，編隨人走，從根本上解決事業(yè)單位因受編制限制不能引進(jìn)急需人才的問題。近年來，該縣已先后使用專項(xiàng)編制引進(jìn)了110名高學(xué)歷人才，其中碩士研究生及以上學(xué)歷人才37名。同時(shí)，該縣堅(jiān)持招商引資與招才引智相結(jié)合，圍繞生物基材料、食品加工、機(jī)械制造等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，先后吸引了26名高精尖人才到該縣干事創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步打通了高學(xué)歷高層次人才引進(jìn)的綠色通道。  

搭好平臺促雙贏。為充分激發(fā)人才潛力，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用，該縣積極打造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才集聚載體，支持鼓勵(lì)企業(yè)建設(shè)院士工作站、博士后工作站、技術(shù)中心和研發(fā)基地，幫助企業(yè)申請技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目。目前，該縣已建立博士后研發(fā)基地2家，省、市級企業(yè)技術(shù)中心18家。同時(shí)，該縣通過開展優(yōu)秀人才評選、優(yōu)秀人才工作室創(chuàng)建和重才愛才先進(jìn)單位評選等活動，強(qiáng)化典型引領(lǐng)，既促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，也為高學(xué)歷人才提供了干事平臺。（記者 李振濤 通訊員 韓海濤 王曉飛）