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《細(xì)則》提出，市委編辦每年提供300名人才編制，專門用于市直滿編超編事業(yè)單位引進(jìn)人才。人才編制實(shí)行“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷”，用人單位出現(xiàn)空編時置換并收回人才編制  

日前，《濮陽市市直事業(yè)單位招才引智“綠色通道”使用編制實(shí)施細(xì)則》（以下簡稱《細(xì)則》）正式出臺，旨在深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動、科教興省、人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，加大招才引智“綠色通道”使用編制服務(wù)保障力度。  

《細(xì)則》適用于市直事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），主要是高校、醫(yī)院、科研院所等通過招才引智“綠色通道”引進(jìn)的人才，包括以下六類：一是符合《濮陽市高層次人才認(rèn)定和支持辦法（2022年修訂）》認(rèn)定條件的A、B、C、D類高層次人才；二是高級職稱專業(yè)技術(shù)人才，全日制博士畢業(yè)生；三是各事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)的全日制碩士畢業(yè)生；四是各事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)的“雙一流”建設(shè)高校的“雙一流”建設(shè)學(xué)科和省內(nèi)部分高校省級重點(diǎn)學(xué)科本科畢業(yè)生；五是省級以上技能大師工作室?guī)ь^人，省級以上技能大獎和技術(shù)能手榮譽(yù)獲得者，高級技師以上技能人才；六是各事業(yè)單位急需緊缺的其他特殊專業(yè)技術(shù)人才。  

《細(xì)則》規(guī)定，市直事業(yè)單位招才引智“綠色通道”使用編制遵循以下程序和規(guī)定：一是用人單位引進(jìn)人才，不再事先申請辦理使用編制手續(xù)，市委編辦不再核發(fā)《機(jī)構(gòu)編制審核通知單》；二是用人單位有空編的，優(yōu)先使用單位空編引進(jìn)人才（引進(jìn)人才到位后，到市委編辦直接辦理入編手續(xù)）；三是用人單位滿編超編的，使用人才編制引進(jìn)人才（引進(jìn)人才到位后，到市委編辦直接核定人才編制，同時辦理入編手續(xù)）；四是市委編辦設(shè)立一站式服務(wù)窗口，對事后報送的引進(jìn)人才入編申請、使用人才編制申請實(shí)行即報即辦，個別需要審批的事項(xiàng)7個工作日內(nèi)辦結(jié)。  

《細(xì)則》提出，市委編辦每年提供300名人才編制，專門用于市直滿編超編事業(yè)單位引進(jìn)人才。人才編制實(shí)行“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷”，用人單位出現(xiàn)空編時置換并收回人才編制。此外，我市還將有序推進(jìn)市直高校、醫(yī)院員額制試點(diǎn)工作，保障人才隊(duì)伍建設(shè)需要。 記者 王金勇 通訊員 賀怡菲 呂朝陽