7月7日，記者自市人社部門獲悉，我市2022年調整退休人員基本養(yǎng)老金方案確定，從1月1日起調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。調整范圍是2021年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。此次調整將惠及我市企事業(yè)單位12.22萬名退休職工，總體調整水平為2021年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4%。  

此次調整采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法——  

定額調整：調整范圍內的退休人員每人每月增加40元。  

掛鉤調整：調整范圍內的退休人員，先按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿1年每月增加1.3元（不滿1年的按1年計算），繳費年限不滿15年的按15年計算；在上述基礎上，再按本人2021年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項目內部分，企業(yè)退休人員不含取暖補貼、機關事業(yè)單位退休人員不含職業(yè)年金）的1%計算增加。  

適當傾斜：在普遍調整基礎上，再適當提高部分人員的基本養(yǎng)老金。具體來說：一是截至2021年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲的增加20元；年滿70周歲不滿75周歲的增加25元；年滿75周歲不滿80周歲的增加30元；年滿80周歲不滿85周歲的增加40元；年滿85周歲不滿90周歲的增加50元；年滿90周歲的增加60元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。二是企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金在按以上法規(guī)調整后達不到全市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到全市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。  

據介紹，今年退休人員待遇調整也是我市連續(xù)18年進行調整。目前，政府有關部門非常重視，正在積極準備，確保養(yǎng)老保險待遇調整按照上級要求，1至7月份增加的基本養(yǎng)老金于7月31日前發(fā)放到位。記者 段利梅 通訊員 趙繼濤