本報訊 5月30日，我市召開全市人社服務(wù)制造業(yè)倍增行動暨穩(wěn)就業(yè)工作會議。副市長蔡洪峰出席會議并講話。

會議宣讀了《濮陽市人社局 濮陽市財政局 濮陽市工業(yè)和信息化局 濮陽市統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)濮陽市2024年第一季度經(jīng)濟“開門紅”規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)獎補名單的通知》，向“開門紅”規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)獎補企業(yè)代表頒發(fā)獎金。我市部分企業(yè)、市直單位和縣區(qū)進行了經(jīng)驗交流，市人社部門解讀了我市人社服務(wù)制造業(yè)倍增行動惠企政策。

蔡洪峰要求，要做好引才育才用才大文章。充分發(fā)揮人才作為第一資源的支撐作用，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局創(chuàng)新鏈，圍繞創(chuàng)新鏈完善人才鏈，充分利用“1+14”人才政策，全方位引進人才、培養(yǎng)人才、用好人才，為全市制造業(yè)倍增奠定堅實的人才基礎(chǔ)。要打好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策組合拳。深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，全面落實工業(yè)企業(yè)獎補、一次性吸納就業(yè)補貼等資金支持政策，幫助制造業(yè)企業(yè)穩(wěn)崗位促發(fā)展。要用好社會保障惠企政策包，兌現(xiàn)政府承諾，激發(fā)企業(yè)活力。要跑出營商環(huán)境提升加速度。要嚴格執(zhí)行《濮陽人社服務(wù)企業(yè)標準化工作規(guī)程》，持續(xù)深化人社領(lǐng)域“放管服”改革，打通營商環(huán)境的“中梗阻”，不斷優(yōu)化人社政策供給和服務(wù)效能。記者 白國華