4月25日，記者自市人才辦獲悉，《濮陽市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)<關(guān)于鼓勵引導(dǎo)人才向基層一線流動的若干措施>的通知》（以下簡稱《通知》）于日前正式出臺，明確加大事業(yè)編制資源支持基層的力度、完善向基層一線傾斜的職稱評聘政策、創(chuàng)新人才柔性流動機制等具體舉措，旨在鼓勵引導(dǎo)更多優(yōu)秀人才到基層一線貢獻才智、建功立業(yè)。

為暢通人才流動渠道，《通知》明確提出，支持各縣區(qū)在事業(yè)編制總量內(nèi)，采取設(shè)立高層次、高學(xué)歷人才專項編制等多種方式，用于補充緊缺人才，并在使用上向鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層一線傾斜。試行科技、衛(wèi)生等領(lǐng)域引進人才“縣管鄉(xiāng)用”，推行鄉(xiāng)村教師“縣管校聘”，促進人才向基層一線流動。實行城鎮(zhèn)中小學(xué)教師、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利等高級職稱評審“凡晉必下”制度，將在基層一線和貧困地區(qū)1年以上工作服務(wù)經(jīng)歷、貢獻和業(yè)績作為高級職稱評聘的必要條件；在評聘中、初級職稱時，對有基層一線和貧困地區(qū)工作服務(wù)經(jīng)歷的在同等條件下優(yōu)先考慮。

《通知》還提出，要充分發(fā)揮人才項目引領(lǐng)作用，將人才項目（計劃）向基層傾斜。對于國家、省級層面實施的人才計劃和工程項目，優(yōu)先推薦基層一線符合條件的人選。對于市優(yōu)秀專家、市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等市級人才計劃和工程項目，采取設(shè)立專崗、專項或單列名額等辦法，在遴選、表彰時向基層一線傾斜。

《通知》還圍繞健全人才智力對口幫扶機制、留住用好本土人才等方面，計劃為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別選派1至2名鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)員、教育教學(xué)指導(dǎo)員和醫(yī)療衛(wèi)生指導(dǎo)員；加快構(gòu)建“政府主導(dǎo)+專門機構(gòu)+多方資源+市場主體”的鄉(xiāng)村人才教育培訓(xùn)體系，實施農(nóng)民素質(zhì)教育提升培訓(xùn)和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人輪訓(xùn)計劃，發(fā)揮示范帶動作用，推進農(nóng)村實用人才職業(yè)素質(zhì)和能力提升。（記者 王金勇 通訊員 濮才辦）