5月30日，我市高層次人才認定工作培訓暨推進會議召開。  

近年來，市委、市政府高度重視人才工作，在創(chuàng)新人才政策、引進急需人才、優(yōu)化用人環(huán)境等方面做了大量工作，全市人才工作呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。日前，我市又印發(fā)了《濮陽市高層次人才認定和支持辦法》，對高層次人才認定范圍、認定程序、日常管理、政策待遇等進行了明確。  

會議強調，各級各相關部門要充分認識開展高層次人才認定工作的重大意義，把破解人才瓶頸問題作為當前人才工作的頭等大事來抓，真正讓人才在濮陽“政治上受重視、社會上受尊重、經(jīng)濟上得實惠”。要通過開展高層次人才認定工作，明確和兌現(xiàn)高層次人才在獎勵補貼、薪酬待遇、稅收優(yōu)惠、醫(yī)療社保、子女入學和配偶就業(yè)等方面的支持政策和待遇，進一步解除高層次人才在濮工作生活的后顧之憂，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。要加強對高層次人才認定工作的組織領導，發(fā)揮好各相關部門的職能作用，優(yōu)化辦理流程，加強跟蹤服務，確保高層次人才認定工作順利實施。  （記者 王金勇 通訊員 濮才辦）