5月12日，記者自市人社局獲悉，按照省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一部署和安排，我市已全面啟動2019年度企業(yè)薪酬調查工作。

此次薪酬調查將持續(xù)到6月份，分為調查培訓、企業(yè)補充替換、在線填報和數據審核3個階段，將在18個行業(yè)90個門類中選取246戶企業(yè)作為樣本企業(yè)，調查企業(yè)的人工成本情況和企業(yè)從業(yè)人員工資報酬情況。

市人社局有關負責人表示，堅持開展企業(yè)薪酬調查工作，對政府科學決策、市場勞動力流動、公共服務優(yōu)化等具有重要意義。同時，企業(yè)薪酬調查工作將在勞動者選擇職業(yè)和企業(yè)招用員工及雙方協(xié)商確定薪酬待遇等方面起到積極的指導作用，有利于預防勞資糾紛及構建和諧勞動關系。（記者 侯科建 通訊員 劉艷霞）