學思踐悟促提升  

市政協(xié)辦公室副縣級紀檢員郭慶香  

習近平總書記關于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想，構成了習近平新時代中國特色社會主義思想的“政協(xié)篇”，為做好新時代政協(xié)工作指明了方向、提供了遵循。身處這樣美好的時代，置身市政協(xié)機關這個溫暖溫馨的大家庭，我們應把加強學習貫穿始終，常思靜學，涵養(yǎng)書香之氣。深學政治理論，堅定理想信念，筑牢思想防線，補足精神之“鈣”。精學專業(yè)知識，主動適應新時代工作要求，把政協(xié)理論、黨建知識、紀檢監(jiān)察要求學懂弄通做實，不斷提高理論水平，真正成為紀檢監(jiān)察工作的行家里手。博學各類知識，廣泛涉獵經(jīng)濟、科技、文化、法律等領域，積極拓寬知識面，改善知識結構，不斷補齊能力短板。牢記職責使命，把自己的崗位同政協(xié)事業(yè)緊密聯(lián)系起來，以對黨忠誠、為黨分憂的政治擔當，以守土有責、負責、盡責的責任擔當，嚴盯死防機關在政治建設、作風建設、紀律建設等方面存在的問題。發(fā)揮近距離、全天候、常態(tài)化優(yōu)勢，聚焦“關鍵少數(shù)”，加大監(jiān)督力度，切實發(fā)揮“派”的權威、“駐”的優(yōu)勢，為打造風清氣正的政協(xié)機關提供堅強的紀律保障。  

加強隊伍建設 創(chuàng)新履職管理  

市政協(xié)委員聯(lián)絡室副主任宋君伏  

中共十九大報告指出，要加強政協(xié)委員隊伍管理。加強委員隊伍建設，創(chuàng)新履職管理工作，必須在以下三個方面狠下功夫。一是完善委員履職管理常態(tài)化的量化機制。今年，市政協(xié)出臺了《政協(xié)委員履職量化管理辦法（試行）》，在強化委員履職考評方面進行創(chuàng)新，從機制層面，對重服務輕管理、有組織無考評的傳統(tǒng)管理模式進行了改革，為不斷構建起科學合理、程序規(guī)范、約束有力的考核機制，在《辦法》施行中要切實做好完善創(chuàng)新。二是深入創(chuàng)建委員之家，搭建委員履職的新平臺。要充分發(fā)揮政協(xié)委員聯(lián)系界別群眾的橋梁和紐帶作用，讓政協(xié)委員學習交流有場所、了解民意有載體、日?；顒佑形枧_。三是開通手機APP委員履職通，搭建委員履職的“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺。要加快建立由手機APP委員履職通、提案辦理系統(tǒng)、履職管理網(wǎng)絡系統(tǒng)組成的濮陽市政協(xié)履職綜合服務平臺，實現(xiàn)線上線下互動和虛擬實體聯(lián)動履職，讓委員既能滿腔熱情地參政議政，又能節(jié)省寶貴的時間，使委員履職邁入互聯(lián)網(wǎng)時代。