濮陽網(wǎng)訊 為深入貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會化工作要求，創(chuàng)新工勤人員編制管理方式，提高編制資源使用效益，日前我市印發(fā)了《濮陽市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員編制管理辦法》（以下簡稱《辦法》），對市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員編制的類別、核定等作出具體規(guī)定。  

《辦法》指出，市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員編制分為市直行政機(jī)關(guān)駕駛員編制、一般事業(yè)單位工勤人員編制、中小學(xué)校工勤人員編制3個(gè)類別。今后，市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位原則上不再核定工勤人員編制，除有中央和省委、省政府，以及省機(jī)構(gòu)編制委員會明確的文件依據(jù)外，工勤缺額部分采取政府購買服務(wù)方式解決。  

《辦法》規(guī)定，現(xiàn)有工勤人員編制，結(jié)合事業(yè)單位分類情況區(qū)別對待、逐步收回。承擔(dān)行政職能類事業(yè)單位、公益一類事業(yè)單位、生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位和不納入分類事業(yè)單位的現(xiàn)有工勤人員空編收回，剩余工勤人員編制采取“人減編減、減一收一”的辦法及時(shí)收回。其中：生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)前仍未能收回的工勤人員編制，結(jié)合轉(zhuǎn)企改制工作統(tǒng)籌考慮；公益二類事業(yè)單位，除公立醫(yī)院暫時(shí)維持現(xiàn)狀不變、結(jié)合市級公立醫(yī)院改革統(tǒng)籌考慮外，其他事業(yè)單位空編收回。收回的工勤人員編制納入市直事業(yè)機(jī)構(gòu)編制總量管理，在市直事業(yè)單位范圍內(nèi)統(tǒng)籌使用；收回的中小學(xué)校工勤人員編制作為中小學(xué)預(yù)留編制，根據(jù)新建、擴(kuò)建學(xué)校和其他實(shí)際需要，在市城區(qū)中小學(xué)范圍內(nèi)統(tǒng)籌使用。  

《辦法》規(guī)定，各單位因工作確實(shí)需要使用工勤人員的，可向市機(jī)構(gòu)編制部門提出申請，市機(jī)構(gòu)編制部門按程序研究后同意使用的，從市直工勤人員超編單位的“三同”（同單位性質(zhì)、同人員身份、同經(jīng)費(fèi)渠道）人員中遴選、調(diào)劑，或采用購買服務(wù)方式解決。  

截至目前，我市已一次性收回工勤人員編制402個(gè)，剩余的工勤人員編制，將結(jié)合自然減員方式逐步收回，直至收完為止。（記者 段利梅 通訊員 孫易）