濮陽網(wǎng)訊 為落實市委書記何雄關于“學習先進、找準差距、拉升標桿，推動新一輪趕超發(fā)展”等重要講話精神，市委組織部以開展“兩學一做”學習教育為契機，學深悟透做、創(chuàng)新載體干，扎實開展組織工作對標趕超行動，學先進、比先進、爭先進，選標、樹標、學標，持續(xù)推進組織工作創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先。

立足可學可比，開闊視野“選標桿”。著眼于內(nèi)容可學、標準可比，堅持先進性、可比性、針對性、實效性的原則，通過上級組織部門推薦、查找媒體資料、實地考察參觀等形式，市委組織部各科室和各縣區(qū)委組織部瞄準國內(nèi)一流水平，認真查找情況類似、成效顯著、可學可比的標桿。今年年初以來，市、縣區(qū)黨委組織部門分別以干部考核、基層黨建、人才工作、考試測評、教育培訓、黨員教育管理等為主題，先后與上海、南京、杭州、日照、遵義、延安、鄭州、洛陽等15個市32個縣(市、區(qū))組織部門進行了溝通交流，為開展組織工作對標趕超行動奠定了基礎。

注重吸收借鑒，學習剖析“樹標桿”。市委組織部各科室和各縣區(qū)委組織部與選定的標桿單位深度對接，找準其核心優(yōu)勢，探究其先進做法，形成專題學習剖析報告，召開專題研討會進行交流講解、深入探討，實現(xiàn)共同提高。堅持外地先進經(jīng)驗與我市實際相結(jié)合，對照標桿、立足現(xiàn)實，查找了自身在理念、標準、規(guī)范、制度等方面的問題和不足，進行了對照類比和系統(tǒng)分析，確定了縣區(qū)黨政領導班子成員分類排位、專家人才精準扶貧計劃、“雙聯(lián)四推六覆蓋”脫貧攻堅行動、年輕干部“外掛內(nèi)引”工程、農(nóng)村黨員干部檔案管理規(guī)范化、社區(qū)黨建“五位一體”工作法等30個重點推進和突破創(chuàng)新項目，涉及服務大局、干部工作、基層黨建、人才工作和自身建設等方面。

堅持上下聯(lián)動，強化措施“學標桿”。著眼于轉(zhuǎn)化運用，堅持學理念深化認識、學制度促進規(guī)范、學創(chuàng)新提升標準、學經(jīng)驗破解難題、學特色打造亮點，在對比分析的基礎上，消化吸收、規(guī)范創(chuàng)新，從最迫切、最關鍵、最薄弱的問題和環(huán)節(jié)入手，認真學習標桿單位的經(jīng)驗做法，制訂工作方案，建立專門臺賬，明確責任領導、具體責任人、時間節(jié)點、推進措施和完成時限，實施節(jié)點控制、臨近提醒、到時催辦、延期通報等，形成目標明確、措施具體、環(huán)環(huán)相扣的工作推進鏈條。按照“項目分類、業(yè)務對接”的原則，縣區(qū)委組織部的每一個工作項目均有市委組織部一個業(yè)務科室定向聯(lián)系、指導，實行捆綁式運作，上下聯(lián)動、聯(lián)合攻關。同時，通過調(diào)研督導、季度觀摩點評、有形展示推介、考核評估表彰等，抓推進抓提升，促使全市組織系統(tǒng)圍著任務轉(zhuǎn)、盯著項目干，以對標趕超項目的有效管理和推進，牽動、帶動和推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展。

著眼打造品牌，創(chuàng)先爭優(yōu)“超標桿”。著眼于強化“干就干最好、做就做第一”的思想認識，緊盯各地先進標桿，學習成功經(jīng)驗，提升工作標準，通過比較、分析、改進、創(chuàng)新、再比較、再創(chuàng)新，對自身現(xiàn)有的特色亮點工作、成熟做法進行包裝提升，著力打造組織工作品牌?！半p聯(lián)四推六覆蓋”精準扶貧的做法，省委《工作交流》專期刊發(fā)、省委副書記鄧凱作出重要批示;運用測試測評技術服務干部日常管理，堅持以考促學、以考促干的做法，中組部《領導干部考試與測評工作通訊》刊發(fā)交流，省委常委、組織部部長夏杰，市委書記何雄分別作出批示;便民元素激活基層黨建的做法，《河南日報》頭版頭條長篇刊發(fā);干部考核評價方法工具筐的打造與運用，中組部、省委組織部給予充分肯定，國土資源部、財政部、國家電力總公司、四川廣元市、焦作市等來我市考察學習;依托西辛莊建設全國首家農(nóng)村黨支部書記培訓學院，補齊了干部教育培訓工作鏈條，打通了黨性教育“最后一公里”，中組部黨員教育和干部測評中心主任陳燕楠，省委常委、組織部部長夏杰專程調(diào)研指導并予以充分肯定，《人民日報》、人民論壇、《河南日報》等予以報道。(通訊員 郭炳申 任聚奎)