全國(guó)組織工作會(huì)議系統(tǒng)闡述了習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，為做好新時(shí)代組織工作提供了根本遵循。作為基層組織部門，必須深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示和全國(guó)組織工作會(huì)議精神，緊扣不斷提高組織工作質(zhì)量重大要求，知責(zé)明責(zé)、履職盡責(zé)，以新?lián)?dāng)新作為展現(xiàn)組織工作新氣象新風(fēng)貌，奮力書寫高質(zhì)量組織工作新答卷。

強(qiáng)化理論武裝，在深學(xué)細(xì)悟中汲取力量。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，理論是實(shí)踐的指南。用黨的創(chuàng)新理論武裝全黨是黨的思想建設(shè)的根本任務(wù)，抓緊抓實(shí)理論武裝是新時(shí)代組織工作的重要政治任務(wù)。要堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，實(shí)施黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，扎實(shí)開展第二批主題教育，切實(shí)抓好集中輪訓(xùn)、專題培訓(xùn)、日常學(xué)習(xí)，做到原原本本讀、融會(huì)貫通學(xué)、沉浸身心悟，引導(dǎo)推動(dòng)廣大黨員干部準(zhǔn)確理解把握豐富內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求，切實(shí)把這一重要思想轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展的思路舉措、履職盡責(zé)的實(shí)際行動(dòng)，不斷推動(dòng)各項(xiàng)工作開拓新局面、取得新突破。

堅(jiān)持選賢任能，在激勵(lì)擔(dān)當(dāng)中推動(dòng)發(fā)展。政治路線確定之后，干部就是決定因素。要持續(xù)優(yōu)化選育管用、選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，建立健全年輕干部常態(tài)化培養(yǎng)選拔機(jī)制，樹立鮮明用人導(dǎo)向，不斷提升干部使用適配度、精準(zhǔn)度。要把干部培育放在突出位置，實(shí)施新錄（聘）用干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實(shí)踐鍛煉“培苗壯苗”計(jì)劃，深化“提能善政”大講堂系列活動(dòng)，開展“行遠(yuǎn)創(chuàng)優(yōu)”赴外培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)，著力打造忠誠(chéng)型、開拓型、專業(yè)型、擔(dān)當(dāng)型、清廉型“五型”干部隊(duì)伍。加強(qiáng)從嚴(yán)管理、關(guān)心關(guān)愛，完善“五提醒三問(wèn)效”干部監(jiān)督預(yù)警機(jī)制，開展領(lǐng)導(dǎo)干部家訪活動(dòng)，健全干部考核評(píng)價(jià)體系，進(jìn)一步完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，激勵(lì)干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。

建強(qiáng)基層堡壘，在夯實(shí)根基中賦能治理。黨的力量來(lái)自組織，黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，基層黨建是推進(jìn)基層治理能力提升的根本保證。要以“五星”支部創(chuàng)建為總抓手，深化拓展片區(qū)黨委建設(shè)，突出抓好灘區(qū)遷建社區(qū)管理，建設(shè)非公企業(yè)黨建聯(lián)盟，開展模范機(jī)關(guān)提質(zhì)增效年活動(dòng)，有效激活基層黨組織核心力量和黨員先鋒力量，著力增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能，激發(fā)發(fā)展動(dòng)能、治理效能。要立足臺(tái)前區(qū)位優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持“黨建引領(lǐng)、網(wǎng)格互嵌、部門聯(lián)動(dòng)、區(qū)域共治”的跨區(qū)域大黨建思路，探索實(shí)施黨建引領(lǐng)跨區(qū)域聯(lián)動(dòng)共治戰(zhàn)略，構(gòu)建豫魯八縣社會(huì)治理協(xié)作聯(lián)盟、聯(lián)動(dòng)聯(lián)治共同體，推動(dòng)省際聯(lián)動(dòng)治理、互助發(fā)展，全面提升區(qū)域社會(huì)治理現(xiàn)代化水平，形成共建共治共享的跨區(qū)域社會(huì)治理工作新格局。

優(yōu)化人才生態(tài)，在聚才匯智中增添動(dòng)力。人才資源是第一資源。百年黨史，其實(shí)就是一部“培養(yǎng)、團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)、成就、壯大”人才的歷史。抓人才就是抓發(fā)展，謀人才就是謀未來(lái)。組織部門是黨管人才的綜合職能部門，在人才工作中發(fā)揮牽頭抓總的重要作用。要緊盯產(chǎn)業(yè)、事業(yè)、基層需求，加大人才招引力度，持續(xù)實(shí)施“3個(gè)100”引才計(jì)劃，每年引進(jìn)100名高學(xué)歷人才，招聘100名事業(yè)單位人員和100名優(yōu)秀教師。分行業(yè)分領(lǐng)域建好專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才等人才隊(duì)伍，打造人才實(shí)訓(xùn)基地，推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展互融、互聯(lián)、互促。優(yōu)化人才服務(wù)生態(tài)，實(shí)施“人才暖心”“人才安居”“人才問(wèn)需求智”行動(dòng)，營(yíng)造“拴心留人”的人才發(fā)展軟環(huán)境，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。