加強(qiáng)化工企業(yè)政工工作，提高員工的綜合素養(yǎng)，有利于提高化工企業(yè)的凝聚力，保障企業(yè)安全生產(chǎn)。

化工企業(yè)內(nèi)政工工作存在的問(wèn)題

政工工作與業(yè)務(wù)融合度不夠

化工企業(yè)內(nèi)部的政工工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基層業(yè)務(wù)不符，首先是企業(yè)內(nèi)沒(méi)有劃分政工部門(mén)，化工企業(yè)內(nèi)部的管理人員與基層員工對(duì)政工工作的認(rèn)知度不足，導(dǎo)致政工工作無(wú)從開(kāi)展。

其次，部分化工企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建了政工部門(mén)，但負(fù)責(zé)政工工作的是企業(yè)的管理人員，管理人員開(kāi)展政工工作時(shí)以開(kāi)會(huì)的方式為主，形式較為單一，內(nèi)容大多為國(guó)家、政府提出的各種關(guān)于安全生產(chǎn)以及社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)的內(nèi)容，距離員工在化工企業(yè)內(nèi)實(shí)際的工作內(nèi)容較遠(yuǎn)，員工不了解政工工作的重要性，以及政工工作主要負(fù)責(zé)的內(nèi)容。

最后，化工企業(yè)內(nèi)政工人員體制慣性思維較為明顯，工作人員受到體制內(nèi)思維的影響，認(rèn)為布置的政工任務(wù)基層員工必須完成，在政工工作結(jié)束后要求基層員工寫(xiě)讀后感等內(nèi)容。政工工作的內(nèi)容沒(méi)有經(jīng)過(guò)具體的細(xì)化，在開(kāi)展工作時(shí)對(duì)國(guó)家頒布的文件進(jìn)行復(fù)讀，這種政工工作無(wú)法指導(dǎo)化工企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)。

政工工作沒(méi)有明確的計(jì)劃體系

企業(yè)政工工作形式主義嚴(yán)重，企業(yè)內(nèi)的政工工作沒(méi)有形成完整明確的體系，政工人員開(kāi)展工作時(shí)不知道如何進(jìn)行，只能使用傳統(tǒng)的手段開(kāi)展思想政治教育，無(wú)法針對(duì)企業(yè)內(nèi)目前出現(xiàn)的狀況加強(qiáng)員工的思想建設(shè)。與此同時(shí)，政工工作缺乏足夠的預(yù)見(jiàn)性，政工部門(mén)應(yīng)具備政治鑒別力和政治敏銳性，明確國(guó)家目前推行的大政方針，如果企業(yè)發(fā)展時(shí)脫離主流方向，政工部門(mén)要向決策層提出建議，并幫助管理層作出決策。

化工企業(yè)內(nèi)做好政工工作的措施

增強(qiáng)化工企業(yè)內(nèi)政工工作意識(shí)

首先，化工企業(yè)內(nèi)部決策層要增強(qiáng)政工工作意識(shí)，明確政工工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，根據(jù)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)、化工企業(yè)當(dāng)前的生產(chǎn)現(xiàn)狀，制訂政工工作具體措施。政工部門(mén)的工作人員要明確政工內(nèi)容，在日常工作中做好黨員干部的考察與培養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)基層員工的思想政治教育工作。

其次，政工工作應(yīng)與化工企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，政工工作要為化工企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。一方面，政工工作的開(kāi)展要與員工的工作內(nèi)容結(jié)合，國(guó)家針對(duì)化工產(chǎn)業(yè)提出的技術(shù)要求、質(zhì)量要求等，政工人員要詳細(xì)解讀，分析國(guó)家對(duì)化工產(chǎn)業(yè)未來(lái)發(fā)展的態(tài)度，以此為基礎(chǔ)開(kāi)展政工工作。另一方面，創(chuàng)新政工工作方式，結(jié)合化工企業(yè)實(shí)際情況，在日常工作中以業(yè)務(wù)問(wèn)答、專(zhuān)業(yè)知識(shí)競(jìng)賽、素質(zhì)拓展等形式活躍部門(mén)氛圍，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)更多業(yè)務(wù)知識(shí)。

加大政工工作宣傳力度

加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的思想建設(shè)工作，首先負(fù)責(zé)政工工作的管理人員要明確國(guó)家推行的最新政策是否與企業(yè)的發(fā)展相關(guān)，做好文件的解讀工作，將文件內(nèi)的重要政策以簡(jiǎn)單易懂的形式在企業(yè)內(nèi)宣傳。拓寬企業(yè)政工思想政治宣傳的渠道，使用線(xiàn)上與線(xiàn)下兩種方式進(jìn)行宣傳。線(xiàn)上方式利用企業(yè)的微博平臺(tái)和企業(yè)內(nèi)部公眾號(hào)。線(xiàn)下模式以例會(huì)、活動(dòng)為主要形式，增強(qiáng)員工的思想政治意識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。制訂詳細(xì)的團(tuán)建活動(dòng)內(nèi)容，內(nèi)容以最新政策為原點(diǎn)，讓員工在活動(dòng)中了解更多知識(shí)，擴(kuò)大政工工作在企業(yè)內(nèi)的影響力。

重視企業(yè)內(nèi)的基層工作

政工工作要與企業(yè)基層員工的工作內(nèi)容相配合，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，糾正員工錯(cuò)誤思想。企業(yè)內(nèi)的政工工作主要目的就是服務(wù)員工、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)。在化工企業(yè)內(nèi)開(kāi)展政工工作時(shí)要及時(shí)了解員工的內(nèi)在想法，制訂針對(duì)性較強(qiáng)的政工工作計(jì)劃。根據(jù)霍桑試驗(yàn)結(jié)果證明，當(dāng)員工意識(shí)到企業(yè)重視自己的時(shí)候，會(huì)提高工作積極性，比如找員工談心，了解員工在生活與工作中存在的問(wèn)題，是否遇到困難，為基層員工謀取更多的福利待遇，等等。

政工工作不僅包括基層員工，還應(yīng)該包括企業(yè)內(nèi)的管理層?；鶎庸芾砣藛T更應(yīng)該具備敏銳的思想政治意識(shí)，快速掌握與企業(yè)相關(guān)的政策信息，并結(jié)合自身的管理內(nèi)容，優(yōu)化化工生產(chǎn)中的管理標(biāo)準(zhǔn)，如使用自動(dòng)化儀表，提高化工生產(chǎn)的安全性與可靠性，促使化工企業(yè)的管理工作更加符合國(guó)家要求。

加強(qiáng)政工工作信息化建設(shè)

首先，企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建信息平臺(tái)。政工部門(mén)在國(guó)家出臺(tái)各類(lèi)行政性政策時(shí)及時(shí)將最新消息發(fā)布到信息平臺(tái)，使用線(xiàn)上會(huì)談的模式，傳遞最新政策，避免了傳統(tǒng)政工工作信息溝通不到位的情況。政工部門(mén)可以將最新的政策與員工、管理人員的工作內(nèi)容相結(jié)合，變?yōu)槎桃曨l的形式播放，員工觀(guān)看短視頻的同時(shí)接受其中一些觀(guān)點(diǎn)，提高政工思想政治工作的質(zhì)量。利用PPT等信息技術(shù)手段，推廣新政策、新思想，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工對(duì)新政策的理解。

其次，利用信息技術(shù)做好化工企業(yè)內(nèi)的檔案管理工作，對(duì)黨員干部、基層員工、化工技術(shù)等資料進(jìn)行動(dòng)態(tài)性管理，通過(guò)電子計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)資料信息，在使用檔案資料時(shí)，查詢(xún)關(guān)鍵詞找尋對(duì)應(yīng)的資料信息，方便政工工作的開(kāi)展。

最后，信息技術(shù)在政工工作日常中的使用。在政工工作開(kāi)展前結(jié)合化工企業(yè)內(nèi)政工工作的內(nèi)容，以定量和定性的方式制訂工作量，并且分配不同指標(biāo)的權(quán)重，政工工作人員根據(jù)指標(biāo)內(nèi)容開(kāi)展工作，可以提高工作效率，保障工作質(zhì)量。