市委書記楊青玖在市八次黨代會(huì)講話中指出：“用干部的辛苦換來群眾的幸福?！边@一要求充分體現(xiàn)了黨的群眾觀點(diǎn)和人民公仆意識(shí)。既是歷史經(jīng)驗(yàn)，也是時(shí)代呼喚；既是責(zé)任使命所在，也是群眾期盼選擇。

一要有思想引領(lǐng)。“用干部的辛苦換來群眾的幸福”應(yīng)當(dāng)成為全市干部的一種工作價(jià)值追求。大量事實(shí)表明，干部越辛苦，群眾越幸福。干部更多地眼睛向下，“身入”基層，“心到”基層辛苦點(diǎn)，就能多了解一些群眾疾苦；干部用情關(guān)注群眾冷暖疾苦辛苦點(diǎn)，就能多為其解除一些實(shí)際困難；干部用心解民憂、紓民困，為民辦實(shí)事、做好事辛苦點(diǎn)，就能多提高一些群眾的幸福指數(shù)。為此，全市干部都應(yīng)當(dāng)把群眾是否滿意的“表情包”當(dāng)成工作的“晴雨表”，把人民生活更幸福、更美好作為檢驗(yàn)工作成效的“金標(biāo)準(zhǔn)”。同時(shí)，“用干部的辛苦換來群眾的幸?！睉?yīng)當(dāng)成為全市干部的一種人生價(jià)值追求。艱難困苦，玉汝于成?！懊坊ㄏ阕钥嗪畞怼?，工作中的“辛苦”，恰恰是事業(yè)成功的催化劑、助推器。今后五年是濮陽(yáng)大有可為的戰(zhàn)略機(jī)遇期、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展黃金期、不進(jìn)則退的轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期。這既是廣大干部為黨分憂、為民造福的寶貴機(jī)會(huì)，也是施展才華、成就事業(yè)的廣闊舞臺(tái)。全市廣大干部要大力弘揚(yáng)偉大建黨精神和新時(shí)代濮陽(yáng)精神，拿出“刀要在石上磨、人要在事上練”的決心意志，能吃苦、愿吃苦、善吃苦，擼起袖子加油干，甩開膀子拼命干，在以自己的辛苦換取全市人民不斷攀升的“幸福指數(shù)”中，贏得人生的“口碑”，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

二要有能力擔(dān)當(dāng)。苦干實(shí)干，不是一味蠻干，而應(yīng)該是善干會(huì)干巧干。干部的能力高不高、本領(lǐng)強(qiáng)不強(qiáng)，不僅決定著工作本身的質(zhì)量和成效，也影響著人民群眾的幸福感、滿意度。這就要求全市干部必須具有能夠擔(dān)當(dāng)現(xiàn)代化濮陽(yáng)建設(shè)發(fā)展使命任務(wù)的真才實(shí)學(xué)和強(qiáng)大本領(lǐng)。事成于行，業(yè)貴于專。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能不斷提高自己、完善自己，提升工作的科學(xué)性、預(yù)見性、主動(dòng)性，才能增強(qiáng)更好服務(wù)人民群眾的本領(lǐng)。學(xué)貴有恒，鍥而不舍。學(xué)習(xí)不是一勞永逸之事，是一件苦差事，干部在學(xué)習(xí)上應(yīng)當(dāng)有“苦學(xué)”的基本態(tài)度。當(dāng)前一些干部不善學(xué)習(xí)，無(wú)益于學(xué)習(xí)求職，甚至對(duì)問題不求甚解，在對(duì)待新時(shí)代的新問題時(shí)茫然無(wú)知，以致發(fā)生決策失誤。為此，干部要樹立“勤學(xué)苦練、增強(qiáng)本領(lǐng)”的學(xué)習(xí)思想，不斷完善履職盡責(zé)必備的知識(shí)體系，練就擔(dān)當(dāng)作為的硬脊梁、鐵肩膀，以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為。同時(shí)，要牢記智慧在民間的道理，主動(dòng)拜群眾為師，甘當(dāng)群眾的“學(xué)生”，善于從人民群眾身上和實(shí)踐中汲取營(yíng)養(yǎng)智慧，深刻把握群眾做法的精髓。要多做換位思考，站在群眾立場(chǎng)上思考和解決民生問題，從而進(jìn)一步提升自己為群眾辦事、服務(wù)的能力。

三要有作風(fēng)保證。干部在工作當(dāng)中要始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，堅(jiān)決摒棄“不作為”“亂作為”“假作為”的行為和唯GDP發(fā)展的政績(jī)觀念，決不在群眾利益上搞花架子，搞形式主義，做表面文章，不以虛假政績(jī)欺上瞞下，以有利于黨和人民為標(biāo)準(zhǔn)，為人民群眾的幸福而吃苦奉獻(xiàn)。凡事從群眾立場(chǎng)看問題，努力使各項(xiàng)決策和工作都得到人民群眾的擁護(hù)支持。為此，必須去掉華而不實(shí)的“虛”，掃除弄虛作假的“浮”，帶著責(zé)任、帶著感情、帶著問題真心實(shí)意下沉到群眾身邊去，用腳步丈量民意，與群眾同坐“灰板凳”，精準(zhǔn)了解群眾的問題和困難。和群眾打交道，不能用命令式、教訓(xùn)式、指揮式的方法，不能有“官老爺”式的衙門作風(fēng)。以苦干踐行“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”的精神，以工作辛苦換群眾幸福，不斷增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感?？梢哉f，“用干部的辛苦換來群眾的幸?！保冀K是檢驗(yàn)干部作風(fēng)是否過硬的試金石，也是解決官僚主義和形式主義問題的一個(gè)好辦法。