市八次黨代會提出，要大力弘揚“守正創(chuàng)新、厚德自強、吃虧奉獻、勇毅擔當”的新時代濮陽精神，展現(xiàn)新時代濮陽人的精神風貌。組織部門肩負著管黨治黨的重任，打鐵必須自身硬，組工干部要帶頭踐行新時代濮陽精神，當好廣大黨員干部人才的表率。

要堅持守正創(chuàng)新相統(tǒng)一。知常明變者贏，守正創(chuàng)新者進。組織部門在危機中育先機、于變局中開新局，就必須緊跟改革發(fā)展步伐，以守正傳承精華，以創(chuàng)新開創(chuàng)未來。要扛穩(wěn)守正使命。堅持把講政治作為首位要求，落實組織工作基本制度、基本理念、基本方法、基本傳統(tǒng)，在事關(guān)道路、制度、旗幟、方向等根本問題上，立場堅定、旗幟鮮明；在面對黨員發(fā)展、干部選拔、人才評價等重要任務時，堅持原則、嚴格程序，使組織工作始終保持正確方向。要探索創(chuàng)新舉措。破除故步自封、原地踏步的思維，既堅持從實際出發(fā)，深入思考補齊短板項、選準拓展項、謀劃出彩項；又要凸顯組織工作的優(yōu)勢和特色，崇尚創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新，著力破解組織工作與中心大局不適應、不契合的問題。要統(tǒng)籌守變關(guān)系。找準上級精神與工作實際的最佳結(jié)合點，把握組織工作規(guī)律，積極應對環(huán)境變化，增強主動性、減少盲目性、克服片面性，創(chuàng)造性地開展工作，探索解決組織工作中出現(xiàn)的新情況新問題，在理性守正中推進組織工作不斷創(chuàng)新。

要培樹厚德自強精氣神。大道之行，天下為公；選賢與能，講信修睦。組工干部擔負著考察、識別、推薦和使用干部的重要職責，事關(guān)黨的干部路線貫徹執(zhí)行，影響黨群干群關(guān)系，決定事業(yè)興衰成敗。要堅持德字當先。持續(xù)學深悟透做實習近平新時代中國特色社會主義思想，以德為先、公道正派，堅持原則、守住底線，確保時刻嚴守組織紀律，不以背景看高低、不以親疏搞取舍，全面客觀地評價干部，為黨委選準干部、優(yōu)化班子提供科學的參考依據(jù)。要扎實履職盡責。時刻保持強烈的事業(yè)心和責任感，把服務經(jīng)濟社會發(fā)展作為組織工作的出發(fā)點和立足點，強化服務意識，緊扣工作目標和要求，定準位、干好事，遇事不推諉扯皮，切實做到干一行、愛一行、精一行，把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)勢。要提升工作標桿。堅決克服只求過得去、不求過得硬的惰性思維，樹立逢旗必扛、勇于爭先、精益求精的志氣和追求，各項工作緊盯上級要求，多動腦筋、多想辦法，瞄準爭第一、進前列謀措施抓落實，努力創(chuàng)特色、求突破、出經(jīng)驗，推動組織工作不斷開創(chuàng)新局面。

要弘揚吃虧奉獻好作風。當干部就應該能吃虧。組織部門被稱為黨員之家、干部之家、人才之家，更應該把吃虧奉獻作為部門作風和干部品格。要樹牢宗旨意識。大興密切聯(lián)系群眾之風，把民心作為最大的政治，在思想上、行動上自覺為黨員干部人才服務，為黨和國家事業(yè)發(fā)展大局服務，帶頭踐行“我為群眾辦實事”實踐活動，著力解決群眾急難愁盼問題，維護群眾根本利益，以扎實的作風樹立組工干部的良好形象。要發(fā)揚人梯精神。樹立正確政績觀，以功成不必在我的精神境界、功成必定有我的歷史擔當，當好“渡人梯”，甘為“鋪路石”，不拘泥個人得失，一心一意為公、心甘情愿為黨和人民做奉獻。同時，在干部選拔任用中，大力選拔那些肯吃虧、能吃虧的干部，樹立鮮明的用人導向。要注重團結(jié)協(xié)作。強化整體意識，以事業(yè)為本、以大局為重，做到凡事?lián)Q位思考、統(tǒng)籌安排，勤請示、多匯報，與同志相互理解、相互溝通、相互協(xié)調(diào)、相互幫助、相互配合，心往一處想、勁往一處使，補臺不拆臺、到位不越位，營造團結(jié)協(xié)作的組織工作氛圍。

要練就勇毅擔當硬肩膀。有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。推動新時代組織工作和中心工作深度融合，必須擔當作為，把斗爭精神融入組織工作的各方面、全過程。鍛造過硬本領(lǐng)的同時，強化問題導向，大興調(diào)查研究之風，提升謀定后動的能力。要增強斗爭意識。堅持以責任激發(fā)斗志，圍繞組織工作重點、難點問題，把責任壓實到每一件任務、每一項職責、每一個崗位上；堅持人在事上練，積極到項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、信訪穩(wěn)定等一線歷練，培育敢于直面矛盾、敢于迎難而上、敢于攻堅碰硬的意識和魄力。要保持必勝韌勁。面對急難險重任務，拿出想干的勇氣，擺出敢干的架勢，邁出會干的步子，爭當“排頭兵”和“急先鋒”，既反對消極應對、不思進取，又反對沖動蠻干、急于求成，科學把握工作的節(jié)奏和力度，以必勝的韌勁和拼勁推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。