2019年以來，南樂縣紀(jì)委監(jiān)委緊緊圍繞“有排序的爭前三、無排序的出經(jīng)驗、整體工作爭一流”的目標(biāo)，建立健全學(xué)的機(jī)制、干的機(jī)制、嚴(yán)的機(jī)制，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，全面加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，以紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量護(hù)航南樂經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

一、以“學(xué)”提能力，在學(xué)思踐悟中堅定信念

以上率下學(xué)。認(rèn)真執(zhí)行縣紀(jì)委常委會會議第一重要議題制度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，變宣讀為串講，重在談感受、談?wù)J識、談理解，對重要的知識點(diǎn)，隨機(jī)提問，現(xiàn)場作答；變傳達(dá)為研究，重在結(jié)合工作實(shí)際，提出紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)落實(shí)措施；變抄寫筆記為現(xiàn)場測試，班子成員輪流出題，閉卷考試，自報成績；變常委會學(xué)習(xí)為常委（擴(kuò)大）會議學(xué)習(xí)，班子成員帶動中層以上干部共同學(xué)習(xí)討論，全面提升政治素質(zhì)和理論水平。融會貫通學(xué)。創(chuàng)辦“守初心、擔(dān)使命”雙周大講堂，形成學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。截至目前，已舉辦50期。全員培訓(xùn)學(xué)。匯編各級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)講話、全會報告合訂本，人手一冊，印制專用學(xué)習(xí)記錄本，集中組織學(xué)習(xí)黨的最新政治理論、中紀(jì)委培訓(xùn)資料等規(guī)定教材和篇目，每半月閉卷測試一次，成績低于80分的，延長學(xué)習(xí)時間一周，再次測試。分批次舉辦全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）新任紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班和新任村監(jiān)委成員培訓(xùn)班，提升紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合能力和整體素質(zhì)?！皩W(xué)習(xí)強(qiáng)國”每日學(xué)習(xí)分值低于42分的，寫出檢查、通報批評。建立開放式圖書閱覽室，購買報紙雜志2000余本，便于干部職工翻閱，打造“書香機(jī)關(guān)”。黨建引領(lǐng)學(xué)。以黨史學(xué)習(xí)教育為抓手，用好“三會一課”制度，豐富主題黨日載體，在“七一”、國慶、元旦等重要節(jié)日舉辦演講比賽、微黨課比賽、書法比賽、詩歌朗誦會、升國旗重溫入黨誓詞等活動；組織全體紀(jì)檢干部分兩批到大別山干部學(xué)院開展“踏尋革命足跡 傳承紅色基因”主題學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，激勵紀(jì)檢監(jiān)察干部接受黨性鍛煉和思想洗禮，實(shí)現(xiàn)了黨建與業(yè)務(wù)工作相促進(jìn)、與隊伍建設(shè)雙提升。

二、以“干”傳壓力，在真抓實(shí)干中晉位爭先

站位全局干。明確“聚焦重點(diǎn)項目建設(shè)、支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生福祉改善、社會和諧穩(wěn)定抓紀(jì)檢”的工作思路，主動扛起服務(wù)中心、保障大局的政治重任，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，做到黨委決策部署到哪里，紀(jì)委監(jiān)督保障就跟進(jìn)服務(wù)到哪里，助力護(hù)航“三大攻堅戰(zhàn)”、優(yōu)化營商環(huán)境、掃黑除惡、耕地保護(hù)等各項重大決策部署在南樂落實(shí)落地。研究出臺《南樂縣推動重點(diǎn)工作落實(shí)專項政治監(jiān)督實(shí)施方案》，明確疫情防控、防汛救災(zāi)、安全生產(chǎn)、農(nóng)田水利等9項監(jiān)督重點(diǎn)，建立臺賬，細(xì)化措施，開展監(jiān)督檢查45批（次），檢查單位30余家，發(fā)現(xiàn)并解決問題20余個。聚焦主業(yè)干。實(shí)行《審查調(diào)查工作積分量化考核辦法》，每月對案件查辦情況通報排名，季度排名后三位的，部室負(fù)責(zé)人做檢討；連續(xù)兩個季度排名后三位的，協(xié)管班子成員做檢討，取消部室和負(fù)責(zé)人評先資格。對季度排名后三位的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），向黨委書記發(fā)督辦函。建立查否案件縣紀(jì)委常委會會議點(diǎn)題式、選取式集中評查機(jī)制，有效解決執(zhí)紀(jì)審查調(diào)查工作不力問題。建立優(yōu)質(zhì)案件評審、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委在縣警示教育中心集中辦案等工作機(jī)制，提升基層辦案人員業(yè)務(wù)能力。巡察組當(dāng)面向紀(jì)檢監(jiān)察室移交問題線索，紀(jì)檢監(jiān)察室把查處情況向巡察組集中反饋，以線索成案率和查實(shí)率督促巡察質(zhì)量和案件質(zhì)量雙提升。拉升標(biāo)桿干。實(shí)行“周例會、月通報、季講評、半年總結(jié)、年度考核”機(jī)制，每周一上午召開班子成員碰頭會，通報上周工作情況，安排部署當(dāng)周工作；每月通報案件查辦、信訪件處置等情況；每季度召開工作講評會，部室主任、派駐紀(jì)檢組長、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委書記輪流上臺匯報，與會人員實(shí)名測評，班子成員逐一講評，查找差距、整改問題，提升標(biāo)準(zhǔn)、推動工作。榮獲“河南省掃黑除惡專項斗爭先進(jìn)集體”，是全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)唯一先進(jìn)集體。廉潔鄉(xiāng)村觀摩評比位居全市第一，省、市紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場調(diào)研給予肯定。案件查辦工作連年位居全市前列，查處的經(jīng)開區(qū)挖沙取土案件，受到市委、市政府、市紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定，在全市行政執(zhí)法領(lǐng)域開展以案促改。

三、以“嚴(yán)”增動力，在嚴(yán)管厚愛中錘煉作風(fēng)

強(qiáng)化典型激勵。每月評選工作實(shí)績突出的集體或個人為“紀(jì)檢監(jiān)察干部之星”，32個集體、83名個人當(dāng)選。召開年度表彰大會，41個先進(jìn)集體、72名先進(jìn)個人受到表彰，分別頒發(fā)價值1000元、500元圖書，激勵人人爭當(dāng)“能出彩、敢擔(dān)當(dāng)、重創(chuàng)新”的紀(jì)檢監(jiān)察干部。強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。受理反映紀(jì)檢監(jiān)察干部問題線索4件，談話提醒2人，約談1人，調(diào)離紀(jì)檢系統(tǒng)1人。班子成員、科級干部工作有失誤，手寫檢查，自發(fā)工作群。對工作不力的，通報批評集體4個、班子成員4人、科級干部6人，組織談話3人。強(qiáng)化組織關(guān)懷。提升辦公環(huán)境，開設(shè)機(jī)關(guān)餐廳和職工宿舍，配備洗浴間；開展機(jī)關(guān)辦公環(huán)境定期檢查評比，實(shí)行“紅黃旗”制度；規(guī)范紀(jì)檢干部著裝要求，統(tǒng)一制作工裝，“人要精神、物要整潔”蔚然成風(fēng)，為創(chuàng)建省級文明單位標(biāo)兵夯實(shí)了基礎(chǔ)。開展紀(jì)檢監(jiān)察干部廉潔家訪活動；鼓勵休假，有事請假；干部職工家中有重大變化，班子成員探望；為黨員過“政治生日”，以黨支部為單位寫祝福語；逢干部職工生辰紀(jì)念日，送去蛋糕；每年組織一次體檢，為干部職工建立健康檔案；文明單位獎金、下鄉(xiāng)補(bǔ)助等福利待遇能發(fā)則發(fā)、應(yīng)發(fā)盡發(fā)，全力保障干部職工的基本權(quán)益。強(qiáng)化用人導(dǎo)向。公開招錄、遴選了27名優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到紀(jì)委機(jī)關(guān)，增添了工作活力。加大優(yōu)秀干部選用力度，先后向組織推薦提拔、重用、交流干部36人次，其中正科級干部19人、副科級干部17人，樹立了“實(shí)干創(chuàng)實(shí)績、有為才有位”的良好用人導(dǎo)向。