近日，市紀(jì)委出臺(tái)《關(guān)于充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用積極推動(dòng)干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)的實(shí)施意見》，積極營(yíng)造干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)的環(huán)境。

以文件和制度的形式為實(shí)干者撐腰，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，這種做法值得我們點(diǎn)一個(gè)大大的贊。

許多人也許還記得今年央視春晚小品《坑》中，“躺平式”干部郝科長(zhǎng)的一句話：“多干多錯(cuò)，少干少錯(cuò)，不干不錯(cuò)”。這句話之所以能引起共鳴，就在于它形象地概括了當(dāng)前一些干部的心態(tài)和工作狀態(tài)——寧愿不干事，千萬(wàn)別出事。

部分黨員干部為什么會(huì)出現(xiàn)這種心態(tài)？很大程度與目前一些地方的官場(chǎng)環(huán)境有關(guān)。黨員干部一旦在干事中出錯(cuò)，不管是什么原因，都有可能被“一刀切”追責(zé)。久而久之，人們也就相信“多干多錯(cuò)，少干少錯(cuò)，不干不錯(cuò)”。

但實(shí)際上，中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的。改革發(fā)展之路充滿艱難險(xiǎn)阻，恰恰需要廣大黨員干部勇于實(shí)干和擔(dān)當(dāng)，在具體工作中敢啃“硬骨頭”、敢冒大風(fēng)險(xiǎn)、敢破真難題。凡事不可能十全十美，只要干事就難免出現(xiàn)這樣那樣的偏差和錯(cuò)誤。如何對(duì)待這些偏差和錯(cuò)誤？如何在保證各項(xiàng)政策、紀(jì)律、規(guī)章、制度落實(shí)的同時(shí)，又不打擊其干事創(chuàng)業(yè)的積極性？市紀(jì)委出臺(tái)意見，鼓勵(lì)黨員干部堅(jiān)持事業(yè)為上，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，很好地回答了這個(gè)問(wèn)題。

組織有擔(dān)當(dāng)，干部有底氣。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，要為改革者負(fù)責(zé)、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，既是對(duì)干部的考驗(yàn)，也是對(duì)組織的要求。相信意見的出臺(tái)和實(shí)施，一定能進(jìn)一步激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，更好地推動(dòng)濮陽(yáng)全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展。