近些年來(lái)，貴州省遵義市新蒲新區(qū)持續(xù)深化“黨組織＋網(wǎng)格化”基層社會(huì)治理模式，在小區(qū)選派樓棟長(zhǎng)作為“紅管家”，積極組織黨員、群眾協(xié)助社區(qū)做好小區(qū)管理、疫情防控、信息收集等基層治理工作。去年以來(lái)，“紅管家”們已經(jīng)解決各類(lèi)問(wèn)題128個(gè)，服務(wù)群眾8000余人次。

以黨員為“內(nèi)核”，挑選“紅管家”，樹(shù)立服務(wù)標(biāo)桿、強(qiáng)化示范引領(lǐng)、凝聚為民力量，為基層社會(huì)治理注入一股“暖流”，身邊的無(wú)聲變化，也會(huì)讓越來(lái)越多的人感受到良法善治帶來(lái)的幸福與美好。

用“紅色形象”樹(shù)立服務(wù)標(biāo)桿，引領(lǐng)更多的人向標(biāo)準(zhǔn)看齊、向先進(jìn)看齊，主動(dòng)規(guī)范自身言行，促進(jìn)共建和諧美好社區(qū)。每一名黨員就是一面旗幟。社區(qū)黨員，是個(gè)人黨性覺(jué)悟強(qiáng)、個(gè)人修養(yǎng)高的群體。通過(guò)召開(kāi)“小區(qū)壩壩會(huì)”，采取民主集中的方式選優(yōu)配強(qiáng)“紅管家”。經(jīng)過(guò)層層篩選、優(yōu)中選優(yōu)，這些“紅管家”恰如為基層治理注入“新鮮血液”。

用“紅色文化”凝聚為民力量，把各種力量調(diào)動(dòng)起來(lái)參與到共享共建共治的工作中來(lái)。正所謂，“黨員往前站，一切都好辦。”在遇到糾紛矛盾時(shí)，自帶“光環(huán)”的黨員志愿者們能夠率先垂范、挺身而出，也將帶動(dòng)那些熱心社區(qū)事業(yè)、有精力為居民服務(wù)的人參與其中，以網(wǎng)格化管理為依托，推行樓棟黨小組制度，在城市社區(qū)構(gòu)建“社區(qū)黨總支＋小區(qū)黨支部＋樓棟黨小組＋樓棟長(zhǎng)＋黨員志愿者”的服務(wù)模式，讓“紅色基因”在社區(qū)這個(gè)小天地得到廣泛傳承。

用“紅色資源”增進(jìn)民生福祉，最終還是要落到解憂紓困、為民辦事上來(lái)。在黨員的示范與引領(lǐng)之下，社區(qū)群眾促進(jìn)行為自覺(jué)、發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)積極參與到共建共享共治之中。“紅管家”集政策宣傳員、事務(wù)組織員、糾紛調(diào)解員、民情信息員、平安巡防員“五員”職責(zé)于一身，全面調(diào)動(dòng)小區(qū)黨員、群眾對(duì)小區(qū)物業(yè)管理、小區(qū)治安、矛盾糾紛等問(wèn)題進(jìn)行集中商議、共同解決，形成了組織引領(lǐng)、黨員帶頭、全民參與的立體化基礎(chǔ)架構(gòu)。

“紅管家”是紅色血脈的傳承者、紅色文化的傳播者，更是基層治理的組織者、引領(lǐng)者和推動(dòng)者。讓“紅色資源”增進(jìn)幸福美好的民生福祉，用“紅色文化”滋養(yǎng)和諧宜居的社會(huì)生態(tài)，在“紅管家”的帶動(dòng)之下，必將凝聚起更多的人向善向上，努力畫(huà)好共享共建共治的最大“同心圓”。李天成