近日來，在督促古城鄉(xiāng)某村違反中央八項規(guī)定公款吃喝的村干部李某上交違紀(jì)款的過程中發(fā)現(xiàn)，李某自以為勞苦功高，把公款吃喝當(dāng)作自然而然的慰勞，作為功過相抵的籌碼，遲遲不愿意上交違紀(jì)款。

類似于這類黨員干部認為自己過去有一些功勞，所以在接收組織調(diào)查時討價還價，認為應(yīng)該從輕甚至免于處罰。這種錯誤思想產(chǎn)生的根源，在于對黨紀(jì)國法的認識還不夠深刻，缺乏政治意識、紀(jì)律意識、法律意識。

筆者認為，“功勞”在本質(zhì)上是屬于組織和人民。黨的任何領(lǐng)導(dǎo)干部，要想干出一番成績，除了自身的努力，組織的培養(yǎng)非常重要。任何干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，都不應(yīng)該忘記組織對其“數(shù)十年如一日”的培養(yǎng)。如果把干部的成績功勞只歸功干部個人，是不客觀、不全面、不辯證的。黨員干部要正確客觀看待自己過去的功勞，不能居功自傲，不能利用功勞來成為貪腐的籌碼，寄希望于“功過相抵”。要知道功勞是屬于黨、屬于組織、屬于人民群眾的，一定要實事求是、堅定信念、清正廉潔，牢固樹立為人民服務(wù)的意識。

紀(jì)律和法律是高懸的利劍，沒有彈性，沒有商量的余地。以習(xí)近平同志為核心的黨中央把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，表明了黨中央從嚴管黨治黨的決心，在這個大背景下任何人都不能成為例外。利劍高懸的全面從嚴治黨，無疑是對“勞苦功高，功過相抵”的思想當(dāng)頭一棒。黨紀(jì)國法是帶電的高壓線，是剛性的制度、是不可逾越的、不能觸碰的。任何的違紀(jì)違法，無論什么人，無論過去的功勞有多大，想利用功勞來予以抵消，都無異于天方夜譚。

事實表明，任何時期作風(fēng)建設(shè)都不會放松。黨員干部須以此為戒，在內(nèi)心深處筑起紀(jì)律防線。不知敬畏、心存僥幸，最終只能被嚴肅處理。（任利靜）